Actualités
Salarié en arrêt maladie : quelles sont les activités permises ?
Publié leAlors que les arrêts maladie pour des raisons psychologiques, dus notamment aux conditions de travail, prolifèrent, le salarié qui n’a pas de maladie ou de handicap physique doit-il rester confiné chez lui ou peut-il exercer des activités à l’extérieur ? Cadre averti rappelle quelles sont les activités permises et celles qui nécessitent une autorisation, du médecin traitant, de la sécurité sociale, ou enfin de l’employeur.
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Égalité de traitement : rémunération, conditions de travail que dit la loi ?
Publié leSelon le rapport INSEE paru le 4 mars 2025, l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes pour l’année 2023 est de 14,2% à travail égal ; il augmente avec l’âge, …
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Transaction obtenue avant le licenciement : quand y a-t-il harcèlement moral ?
Publié leSelon la jurisprudence constante de la Cour de Cassation, l’employeur a interdiction d’inciter un salarié à négocier avant la notification du licenciement par lettre RAR.
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Droit à la déconnexion en dehors du travail : quelles sont les limites ?
Publié leLe droit à la déconnexion en dehors des heures de travail est devenu un enjeu majeur dans la gestion de la qualité de vie au travail. Le salarié peut-il refuser toute sollicitation de la part de …
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Quand un cadre dirigeant a-t-il droit aux heures supplémentaires ?
Publié leSi le cadre dirigeant n’a pas, selon la loi, droit aux heures supplémentaires, encore faut-il qu’il soit réellement cadre dirigeant ! La Cour de Cassation vient de durcir la notion de cadre dirigeant, …
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Changement ou modification de poste, quand le salarié peut-il refuser ?
Publié leLe salarié est-il tenu d'accepter un changement/modification de poste en raison 1) d'un motif économique, 2) de fautes commises par lui ou 3) d'une insuffisance professionnelle ?
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Peine de prison pour les dirigeants coupables de harcèlement moral institutionnel
Publié leLe 21 janvier 2025, la Cour de Cassation a confirmé les peines de prison et d’amendes prononcées à l’encontre des anciens dirigeants de France Telecom devenue Orange, …
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Chômage, ce qui change au 1er trimestre 2025
Publié leOn s'attendait à pire. Les modifications apportées au régime d'assurance-chômage par la convention paritaire du 15 novembre 2024 vont certes dans le sens de la restriction mais de façon modeste…
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De 6 mois à 4 ans, pourquoi une telle différence de traitement des dossiers selon le Conseil des prud'hommes saisi ?
Publié leLe délai de la procédure prud'homale est soumis à des variations très importantes selon le Conseil des prud'hommes territorialement compétent : 6 mois au plus vite, 4 ans au plus …
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De plus en plus de licenciements et de moins en moins de licenciements économiques, pourquoi ?
Publié leLe licenciement économique est protecteur. La Cour de Cassation le démontre à nouveau en renforçant l’obligation de reclassement de l’employeur. Toutefois, un récent graphique…
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Quand la démission ou le départ à la retraite peuvent-ils être requalifiés en licenciement abusif ?
Publié leDans l'esprit des salariés, celui qui adresse une lettre de démission sans aucune réserve, soit sans faire de reproche à l'employeur, ou celui qui adresse une lettre déclenchant son …
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Le lieu de travail fixé dans le contrat peut-il être modifié sans l'accord du salarié ?
Publié leContrairement à ce que croient souvent les salariés, le fait que leur lieu de travail soit mentionné dans leur contrat de travail n'empêche pas l'employeur de changer le lieu…
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