Actualités
Novlangue RH : 23 expressions à connaître au travail en 2023
Publié par Françoise de Saint sernin - Avocate en droit du travail le 01/01/2023 (Mis à jour le 20/01/2023)Expressions formatées, euphémismes, anglicismes, la novlangue inonde le monde du travail. Inventée par George Orwell pour son roman d'anticipation 1984 (publié en 1949), la novlangue managériale…
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Négocier une rupture conventionnelle ou exiger un licenciement économique ?
Publié par Françoise de Saint sernin - Avocate en droit du travail le 20/12/2022 (Mis à jour le 26/11/2024)A présent, l’employeur qui annonce à un salarié que son poste est supprimé, lui propose souvent de négocier une rupture conventionnelle plutôt que d’être licencié pour cause économique. Est-ce l’intérêt du salarié ? La comparaison des avantages et inconvénients de la rupture conventionnelle et du licenciement économique s’impose.
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Assistance lors de l’entretien préalable au licenciement : 7 choses à savoir
Publié par Françoise de Saint sernin - Avocate en droit du travail le 06/12/2022 (Mis à jour le 25/09/2025)Faut-il se faire assister lors de l’entretien préalable de licenciement ? A l’ère de la rupture conventionnelle et du barème MACRON, le salarié sous le coup d’une mesure de licenciement doit discerner s’il a intérêt, ou non, à se faire assister par un tiers lors de l’entretien préalable au licenciement comme la loi le lui permet.
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Une réforme injuste de l'assurance chômage ? Entretien avec Rémy Giemza
Publié par Françoise de Saint sernin - Avocate en droit du travail le 23/11/2022Contre toute attente, Emmanuel Macron s’apprête à réformer le chômage en réduisant la durée des droits dès le 1ᵉʳ février prochain, soit en pleine période de grand trouble.
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Entre chômage et précarité : la discrimination des salariés âgés
Publié par Françoise de Saint sernin - Avocate en droit du travail le 21/11/2022 (Mis à jour le 27/01/2023)Et si on s’attaquait enfin aux discriminations dont sont victimes les séniors au travail ? Ces dernières années, un certain nombre d'études ont été menées sur la situation des travailleurs âgés en France.
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Inaptitude au travail : quelles indemnités ?
Publié par Françoise de Saint sernin - Avocate en droit du travail le 15/11/2022 (Mis à jour le 24/06/2024)À l'issue d’un arrêt de travail d’au moins trois mois, le salarié doit passer une visite médicale de reprise au cours de laquelle le médecin du travail peut constater l’inaptitude du salarié à reprendre son poste, voire même, tout poste dans l'entreprise.
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Mise à pied conservatoire abusive : 4 choses à savoir
Publié par Françoise de Saint sernin - Avocate en droit du travail le 07/11/2022 (Mis à jour le 16/12/2022)Pourquoi la procédure de mise à pied conservatoire est de plus en plus utilisée contre les salariés avant leur licenciement ? Alors que c’était auparavant l’exception, il est désormais fréquent que le salarié à qui l’on remet une lettre de convocation à entretien préalable au licenciement soit tenu de quitter immédiatement l’entreprise.
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Quiet firing ou harcèlement démissionnaire : quand l’employeur pousse à la démission
Publié par Françoise de Saint sernin - Avocate en droit du travail le 31/10/202235% des employés victimes de « quiet firing » aux Etats-Unis selon LinkedIn News : qu’en est-il en France ? Malheureusement les entreprises n’ont pas attendu le « Quiet firing » pour pratiquer du harcèlement moral démissionnaire !
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Grève des transports ou panne d’essence : que risque un salarié en cas de retard ?
Publié par Françoise de Saint sernin - Avocate en droit du travail le 17/10/2022 (Mis à jour le 24/10/2022)Les salariés, premières victimes des grèves. Actuellement, la grève des raffineries, et plus généralement les mouvements sociaux annoncés dans les transports…
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Barème Macron : la France peut-elle violer impunément la charte sociale européenne ? interview du Professeur Julien ICARD
Publié par Françoise de Saint sernin - Avocate en droit du travail le 12/10/2022 (Mis à jour le 06/06/2024)Dans une décision publiée le 26 septembre 2022, le Comité européen des droits sociaux chargée de veiller à la bonne application de la Charte sociale européenne, estime …
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Les indemnités chômage en cas d’abandon de poste non justifié, c’est terminé !
Publié par Françoise de Saint sernin - Avocate en droit du travail le 10/10/2022 (Mis à jour le 14/03/2025)Est-ce qu'on touche le chômage pour abandon de poste ? Jusqu’à présent le salarié licencié avait droit aux indemnités pôle emploi quelle que soit la raison de son licenciement, …
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Harcèlement hiérarchique à la demande de l'employeur : le manager peut-il être licencié ?
Publié par Françoise de Saint sernin - Avocate en droit du travail le 03/10/2022 (Mis à jour le 10/10/2022)Par harcèlement hiérarchique il faut entendre le harcèlement moral exercé par un supérieur sur ses subordonnés. Selon une jurisprudence constante, le fait pour un cadre de se livrer à un management par le stress …
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