Actualités
Mort après un rapport sexuel : un accident du travail « courant » !
Publié leLe salarié reste sous l'autorité de son employeur... même lorsqu’il trompe sa femme avec une inconnue, c’est le résultat de la jurisprudence qui protège le salarié lors de ses déplacements professionnels.
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Confirmation du barème Macron : vers un droit du travail à l’américaine ?
Publié leC’est une décision qui fait grand bruit ! La Cour de Cassation s’est prononcée mercredi 17 juillet dans un avis pour la confirmation du barème Macron défendue par le gouvernent et le patronat.
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Se déconnecter pendant les vacances : un droit et un devoir !
Publié leL’arrivée des smartphones et des messageries électroniques a considérablement brouillé la frontière entre la vie professionnelle et la vie privée. Pourtant décrocher de son travail pour se reposer, c’est l’assurance d’être efficace à la rentrée !
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Safari meurtrier : un salarié peut-il être licencié à cause de photos personnelles sur Internet ?
Publié leUn directeur de magasin participant à une chasse aux lions en Afrique et qui partage les photos sur Internet pourrait-il être licencié pour faute ?
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Indemnité de non concurrence : ce qu’il faut savoir avant de signer !
Publié leLa clause de non-concurrence permet à l’employeur de se prémunir contre la concurrence que pourrait lui faire un salarié à l’issue du contrat de travail.
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Canicule : et si on repensait notre quotidien au travail (à plus long terme) ?
Publié leIl n’y a pas que les personnes âgées qui souffrent de la chaleur. Au bureau ou sur les chantiers, les salariés sont confrontés à un paradoxe : ils doivent être tout aussi productifs alors que la chaleur diminue les performances et augmentent les risques pour la santé.
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Réforme de l’assurance-chômage: le sacrifice des cadres
Publié leMuriel Pénicaud, Ministre du Travail, a présenté les grandes lignes de la réforme de l'assurance chômage à travers un gros lapsus associant sa réforme à la « précarité ».
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Grossophobie dans la sphère professionnelle : le droit à la différence !
Publié leEn France, l’obésité touche 17,2% des adultes. Malgré ce chiffre, les personnes fortes sont encore majoritairement absentes de l’espace public et la cible de moqueries et discriminations.
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Tabagisme passif dans l’entreprise : peut-on prendre acte de la rupture de son contrat de travail ?
Publié leÀ l’origine de plus de 5.000 décès par an, la prévention du tabagisme en entreprise est une nécessité de santé publique.
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Le forfait jour à l’épreuve du droit européen : vers un risque systématique de rappel d’heures supplémentaires ?
Publié leLa Cour de Justice de l’Union Européenne (CJUE) vient une fois encore de rendre une décision qui pourrait mettre à mal les conventions de forfait en jours …
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Clause de non-concurrence: la renonciation doit être sans équivoque
Publié lePour protéger les intérêts de son entreprise, un employeur peut insérer une clause de non-concurrence dans le contrat de travail d’un salarié.
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Travail le dimanche : les sanctions contre l’employeur sont-elles dissuasives ?
Publié leLa presse se fait l’écho du licenciement pour faute grave de deux salariés du supermarché CORA de Saint Malo parce qu’ils ont refusé de travailler le dimanche. Sont-ils fautifs ?
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