Actualités
Bonne année 2020
Publié leEn ce début d’année, toute l’équipe éditoriale de Cadre Averti tient à vous remercier chaleureusement pour la confiance que vous nous témoignez. Vous êtes chaque semaine plus nombreux à lire nos actualités en droit du travail.
Lire la suite
France Telecom : « Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés »
Publié leFrance Télécom et ses dirigeants, dont l'ancien PDG Didier Lombard, ont été condamnés vendredi 20 décembre pour « harcèlement moral institutionnel », dans l'affaire déclenchée par une vague de suicides de salariés. L’occasion pour Cadre Averti de revenir sur un mécanisme dramatique organisé par certaines entreprises pour pousser leurs salariés vers la sortie.
Lire la suite
L'année 2019 s'achève : le Best of des dessins de Marie-Laure Winkler qui illustre avec humour l'actualité de Cadre Averti
Publié lePourquoi il ne faut pas accepter une rupture conventionnelle de son contrat de travail passé 62 ans ? Antisémitisme, racisme, homophobie, sexisme dans l’entreprise :que faire en cas de...
Lire la suite
Réforme des retraites : même Sibeth s’y perd !
Publié leInvitée à la matinale de France Inter, au lendemain de la présentation de la réforme des retraites, Sibeth Ndiaye, porte-parole du gouvernement, a affirmé que les Français qui partiraient à 62 ans ne subiraient un malus sur le montant de leur retraite que jusqu’à 64 ans, le nouvel âge d’équilibre (ou pivot) décidé par le gouvernement. Comprend qui pourra…..
Lire la suite
Heures supplémentaires : les cadres qui télétravaillent ont aussi des droits !
Publié leSi l’entreprise est soumise à l’heure légale de 35 heures par semaine, le télétravailleur qui travaille plus que 35 heures a également droit aux heures supplémentaires comme les autres salariés ! En pratique on constate pourtant que ce n’est pas souvent le cas.
Lire la suite
Grève du 5 décembre : la galère des salariés qui doivent se rendre au travail
Publié leUne absence pour cause de grève des transports n’est pas sans conséquences pour le salarié. Sanction, retenue sur salaire ou récupération des heures perdues... Cadre Averti fait le point sur ce qu'il faut savoir.
Lire la suite
Intelligence artificielle, retraites… Bruno LEMAIRE annonce la disparition de la profession d’avocat !
Publié leVa-t-on comme le prédit Bruno LEMAIRE vers une justice totalement déshumanisée ou seuls les critères matériels sont pris en compte par une intelligence artificielle insensible aux notions du bien et du mal, de la bonne ou de la mauvaise foi, de la souffrance causée, bref tous les éléments subjectifs qui différencient l’homme de la machine ?
Lire la suite
Grève du 5 décembre : la galère des parents-salariés !
Publié leFace aux grilles fermées des écoles, les jours de grève dans l'Education nationale sont systématiquement un souci pour les parents. Et pour cause, la réglementation garantissant la garde des élèves dans les écoles maternelle et primaire n’est pas toujours efficace. Malheureusement le Code du travail n’offre pas beaucoup plus de solutions. Cadre Averti fait le point.
Lire la suite
« Se reconstruire après un burnout » interview de Sabine Bataille
Publié leAuteure du livre « Se reconstruire après un burnout » aux Editions Dunod, Sabine Bataille est Sociologue du travail et Coach RH, Fondatrice du Réseau RPBO©, réseau des professionnels spécialisés dans l’après burnout.
Lire la suite
Justice prud’homale : vers une réforme de la procédure de conciliation ? (Article 2/2)
Publié leLa fonction de conciliation de la justice prud'homale, pourtant traditionnelle et centrale, a été marginalisée par les réformes successives du code du travail. Un groupe de travail parlementaire propose désormais de la rendre facultative.
Lire la suite
Justice prud’homale : un rapport pointe le manque de moyens chroniques ! (Article 1/2)
Publié lePassé inaperçu pendant l’été un rapport sénatorial pointe les difficultés chroniques de la justice du travail en France. Les conseils de prud'hommes pâtissent particulièrement du manque de moyens humains et matériels. Malheureusement les…
Lire la suite
Une histoire d’amour au bureau : quels sont les risques pour un manager ?
Publié leAux Etats-Unis, le Directeur Général de McDonald’s a été brutalement licencié pour avoir entretenu une liaison, pourtant consentie, avec une personne du groupe. Il aurait en cela contrevenu « aux valeurs de l’entreprise ». De nombreux dirigeants américains ont subi le même sort pour la même raison. Qu’en est-il en France ?
Lire la suite