Actualités
La répression des délits financiers en chute constante contrairement à l’impression donnée par quelques affaires médiatisées (BALKANY – UBS).
Publié leStatistiques à l’appui, Pierre LASCOUMES, sociologue, chercheur au CNRS, dénonce dans le journal Le Monde du 16 octobre 2019 le paradoxe qui existe concernant les délits « Eco-Fin-Prob », soit les délits financiers, fiscaux et d’atteinte à la probité.
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On est toujours le senior de quelqu’un !
Publié leLes salariés sont trop souvent renvoyés à leur séniorité et disent ressentir leurs premières difficultés dans les entreprises dès 45 ans, un âge qui correspond à la moitié de la vie active, un comble !
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« Rester performant, c’est prendre soin de soi et des autres ! » Virginie David Cosme
Publié leSpécialisée dans le management de la Qualité de Vie au Travail depuis 2008, Virginie David Cosme intervient auprès des différents publics de l’entreprise et des organisations…
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Erreur de votre employeur en votre faveur : attention à la faute grave !
Publié leUne entreprise qui verse, par erreur un double salaire à un salarié, peut-elle invoquer son mutisme pour le licencier ?
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En mi-temps thérapeutique : il est licencié pour deux dessins !
Publié leSuite à un accident ou une affection de longue durée, rester coupé de la vie professionnelle n’est pas facile mais il n’est pas non plus toujours possible de reprendre son poste du jour au lendemain.
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Nouvelles formes d’emploi, portage salarial : source d’opportunités ou de précarités ? Interview de la Faabrick Cherdet
Publié leCette semaine Cadre Averti interview les fondateurs de la Faabrick Cherdet un cabinet qui conseille et oriente les salariés et les organisations sur les formes alternatives d’activité.
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Non emploi et paupérisation des séniors : le fléau franco-français
Publié leUn graphique publié dans Le Monde du 17 septembre 2019 donne froid dans le dos. L’emploi des salariés de plus de 55 ans périclite chaque année de façon spectaculaire avec un décrochage massif entre 59 et 60 ans. A 64 ans, seuls 8,4% des français travaillent à temps complet.
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Mort après un rapport sexuel : un accident du travail « courant » !
Publié leLe salarié reste sous l'autorité de son employeur... même lorsqu’il trompe sa femme avec une inconnue, c’est le résultat de la jurisprudence qui protège le salarié lors de ses déplacements professionnels.
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Confirmation du barème Macron : vers un droit du travail à l’américaine ?
Publié leC’est une décision qui fait grand bruit ! La Cour de Cassation s’est prononcée mercredi 17 juillet dans un avis pour la confirmation du barème Macron défendue par le gouvernent et le patronat.
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Se déconnecter pendant les vacances : un droit et un devoir !
Publié leL’arrivée des smartphones et des messageries électroniques a considérablement brouillé la frontière entre la vie professionnelle et la vie privée. Pourtant décrocher de son travail pour se reposer, c’est l’assurance d’être efficace à la rentrée !
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Safari meurtrier : un salarié peut-il être licencié à cause de photos personnelles sur Internet ?
Publié leUn directeur de magasin participant à une chasse aux lions en Afrique et qui partage les photos sur Internet pourrait-il être licencié pour faute ?
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Indemnité de non concurrence : ce qu’il faut savoir avant de signer !
Publié leLa clause de non-concurrence permet à l’employeur de se prémunir contre la concurrence que pourrait lui faire un salarié à l’issue du contrat de travail.
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