Actualités
Comment prouver le harcèlement moral au travail : les règles précisées par la justice
Publié leEn cas de harcèlement moral au travail : comment le prouver ? Est-ce le salarié qui doit apporter des preuves ou l’employeur qui doit prouver son absence ?
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Forfait social à 30 % sur la rupture conventionnelle et la mise à la retraite : un effet d'annonce ?
Publié leSelon la réforme des retraites, le « forfait social » de 20 % sur l’indemnité de rupture conventionnelle sera porté à 30 % pour l’harmoniser avec celui de l’indemnité de mise en retraite.
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Protection du témoin qui dénonce des faits de harcèlement moral contre le licenciement
Publié leNombreux sont les salariés qui, témoins de faits de harcèlement moral subis par leurs collègues ferment les yeux par crainte de représailles de leur employeur.
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Maintien du chômage jusqu’à la retraite à taux plein : quel âge minimal lors du licenciement ?
Publié leJusqu’au début de l’année 2023, le salarié qui était licencié à 59 ans pouvait percevoir des indemnités chômage jusqu’à sa retraite à taux plein.
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Chat GPT et droit du travail : que valent les conseils de l’IA pour un salarié ?
Publié leQue valent les conseils de Chat GPT en matière de droit du travail ? L'avènement de l'intelligence artificielle a ouvert de nouvelles possibilités dans de nombreux domaines, y compris celui du droit du travail.
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Cumul emploi retraite : comment ça fonctionne ?
Publié leLe cumul emploi-retraite est de plus en plus courant en France, et pour cause : il permet aux retraités de continuer à travailler tout en touchant leur pension de retraite.
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Discrimination : peut-on interdire à un homme un chignon, des bijoux ou une jupe au travail ?
Publié leImposer une tenue vestimentaire à un employé en raison de son sexe est-il discriminatoire ? Les codes sociaux ont changé, dans un arrêt du 23 novembre 2022, la Cour de Cassation sanctionne…
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Réforme des retraites, les vrais enjeux décryptés par Gérard Mardine (CFE-CGC)
Publié leLa réforme des retraites est-elle vraiment nécessaire ? Quels sont les vrais enjeux. Cette semaine, Cadre Averti interroge Gérard Mardine, Secrétaire Général du syndicat CFE-CGC.
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Forfait jours cadre : quelles sont les conséquences de l’annulation judiciaire ?
Publié leQuelles conséquences en cas de non respect de l’organisation de l'entretien annuel de forfait jours ? Comme la jurisprudence le rappelle régulièrement, l’employeur doit assurer le respect des durées maximales…
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Échec de la réforme des retraites en Suède : les leçons à tirer en France
Publié leComment fonctionne la retraite en Suède ? Mal ! La réforme des retraites suédoise, prônée comme modèle depuis son instauration en 1998 est à présent totalement décriée, les suédois et surtout les suédoises étant dans la rue. Quelles leçons doit-on en tirer pour la réforme de la retraite française ?
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Avis Glassdoor des salariés : pourquoi les entreprises en ont peur ?
Publié leAvis Glassdoor des salariés : Faire une recherche sur Google avec « avis glassdoor harcèlement » fait ressortir des avis de salariés particulièrement éloquents sur les pratiques de certaines entreprises.
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Prise d’acte de rupture en l’absence de paiement du salaire
Publié leLes salariés peuvent prendre acte de la rupture de leur contrat de travail aux torts de leur employeur notamment en l’absence de paiement du salaire comme le rappelle une décision du 6 juillet 2022, n° 20-21.690.
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