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Testez vos connaissances en droit du travail

Quiz - Discrimination ou non : saurez-vous faire la différence ?

Dans le langage courant, le terme « discrimination » renvoie à un sentiment d’inégalité. La difficulté pour le public est qu’il existe un écart entre cette perception et la notion de discrimination, telle qu’elle est retenue par la loi. En droit, la discrimination suppose une inégalité de traitement, mais toutes les inégalités ne sont pas des discriminations.

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Quiz sur le télétravail

Obligations dans le cadre du télétravail, horaires, congés, indemnités, avantages…

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Quiz - Coronavirus ou non : quand peut-on exercer son droit de retrait ?

Conditions pour exercer son droit de retrait

Quiz - Coronavirus ou non : quand peut-on exercer son droit de retrait ?

Harcèlement sexuel ou pas : saurez-vous faire la différence ?

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Quiz sur la liberté d'expression

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Quiz sur le harcèlement

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L'ACTUALITÉ

Enquête interne et les droits de la défense du manager accusé de harcèlement : c’est le flou le plus total

Selon deux arrêts rendus le même jour le 8 février 2024, les Cours d’appel de Versailles et de Paris se prononcent sur les droits de la défense du salarié licencié pour harcèlement à la suite d’une enquête intervenue à son insu. Et tel que le commente Cadre Averti, la Cour d’appel de Paris semble ne pas être au diapason de la Cour de Cassation concernant les « attestations anonymes ».

Dénonciation du harcèlement et condamnation pour diffamation : l’Europe sanctionne la France

Peut-on, à la fois, faire reconnaître le harcèlement par le Conseil de prud’hommes et se faire condamner en diffamation par le Tribunal correctionnel pour l’avoir dénoncé. 

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Témoignages
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