Actualités
Forfait en jours : quelles sont les obligations qui pèsent sur l’employeur ?
Publié leLa durée du travail d’un cadre en forfait jour n’est pas comptabilisée en heures, mais en nombre de jours travaillés dans l’année pour permettre, sur le papier du moins, une plus grande liberté afin d’organiser son emploi du temps.
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Télétravail, démission, carrière... Qu’est ce qui se passe dans la tête des cadres ? Interview de GREGORY GAREL
Publié leFatigués, démotivés, stressés : les cadres semblent de moins en moins satisfaits de leur travail et n’hésitent plus à quitter une position qu’on jugeait jusqu’à présent enviable. Le point avec Grégory GAREL, Chef de Projet en Santé au Travail au sein du groupe Relyens*.
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Licenciement économique : le critère d’ordre s’apprécie au niveau de la zone d’emploi
Publié leLorsque l’employeur envisage de procéder à un licenciement collectif pour motif économique et en l’absence de convention ou accord collectif de travail applicable, il est nécessaire d’établir un ordre des licenciements à chaque fois qu’il faut choisir, entre plusieurs salariés, ceux qui seront licenciés.
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Réforme de l'assurance chômage : encore une mauvaise nouvelle pour les cadres ! Interview de Rémy Giemza
Publié leLe second volet de la réforme de l'assurance chômage introduit un nouveau mode de calcul de l'allocation chômage. Alors que de nombreux demandeurs d’emplois risquent de voir leurs droits diminuer, Cadre Averti interroge cette semaine Rémy Giemza, spécialiste des questions d’indemnisation chômage.
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Ne pas déclarer un accident du travail peut coûter cher à l’employeur !
Publié leL’employeur, qui manque à son obligation de déclaration d’un accident du travail, peut être condamné à rembourser à l’organisme de sécurité sociale la totalité des dépenses faites à l’occasion de l’accident, …
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Le salarié victime de harcèlement ne peut pas être licencié pour son agressivité au travail !
Publié leLe harcèlement moral peut exonérer le salarié de sa responsabilité potentielle en cas de comportement fautif dans l’entreprise.
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Télétravail : une étude relève les mauvaises habitudes des français
Publié leLa COVID a poussé les entreprises et les salariés, en particulier les cadres, à une utilisation plus intensive du télétravail pour continuer à fonctionner. Obligés de s'adapter à de nouvelles conditions de travail, les salariés ont fait l'objet d'une étude sur leurs comportements.
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Reconversion professionnelle : la démission qui donne droit à l'allocation chômage
Publié leSe reconvertir à 35 ans, 45 ou 55 ans ? De plus en plus de salariés se posent la question depuis le début de la crise sanitaire. Mais comment s’y prendre quand on veut donner un autre tournant à sa carrière et qu’on manque de ressources ?
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Liberté d'expression : un salarié peut-il publier une photo de lui nu sur Facebook ?
Publié leLe salarié dispose dans l’entreprise et en dehors de celle-ci, d’une liberté d’expression à moins qu’il n’en abuse. La publication sur le compte Facebook d’un salarié, d’une photo le représentant nu et agenouillé dans une église, ne caractérise pas un abus …
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Indemnité de non-concurrence : si vous ne voulez pas la perdre, prenez garde aux transactions rédigées en termes généraux !
Publié leLa clause de non-concurrence qui limite la liberté d'un salarié d'exercer, après la rupture de son contrat, des fonctions équivalentes chez un concurrent ou à son propre compte doit être rémunérée.
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Cadre Averti fait sa rentrée. Venez découvrir le nouveau site de Cadre Averti.
Publié le+ MODERNE + PRATIQUE ET + COMPLET, le nouveau site internet de Cadre Averti a été conçu afin de procurer un meilleur confort de navigation et de toujours mieux informer les cadres sur leurs droits.
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Congé paternité de 28 jours : pour Tristan Champion, la France peut aller beaucoup plus loin !
Publié leAlors que la France vient de porter le congé paternité à 28 jours, Cadre Averti interroge cette semaine Tristan Champion, créateur du blog "Barbapapa" et auteur de "La barbe et le biberon" aux éditions Marabout.
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