Actualités de Avril 2020
Heures supplémentaires : comment prouver les heures supplémentaires non payées ?
Publié par Françoise de Saint sernin le 16/04/2020 (Mis à jour le 26/08/2022)La réalisation des heures de travail réellement effectuées, et plus particulièrement l'accomplissement d'heures supplémentaires fait l'objet d'un abondant contentieux devant les juridictions prud'homales. La difficulté c'est toujours de savoir comment prouver la réalisation des heures supplémentaires ? Cadre Averti fait le point sur les règles à connaître.
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Le COVID-19 en images
Publié par Françoise de Saint sernin le 17/04/2020 (Mis à jour le 12/05/2020)Marie-Laure Winkler illustre le COVID-19.
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Licenciement pour inaptitude : le nouvel emploi n'est pas une circonstance exonératoire !
Publié par Françoise de Saint sernin le 20/04/2020 (Mis à jour le 21/10/2022)Chaque année en France, plusieurs dizaines de milliers de salariés sont déclarés inaptes à tout poste de travail dans l’entreprise et licenciés. En application de l’article L. 1226-4 du code du travail, si l’employeur n’a pas procédé au licenciement dans le délai d’un mois qui suit l’avis d’inaptitude, il devra alors reprendre le paiement du salaire, et ce même si le salarié inapte a physiquement quitté l’entreprise ; peu importe que le salarié ait, ou non, retrouvé une activité professionnelle.
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Licenciement économique : le droit du travail ne doit pas plier face au Covid-19 !
Publié par Françoise de Saint sernin le 30/04/2020 (Mis à jour le 28/09/2020)La perspective d'une crise économique et d’une grande purge dans les entreprises inquiète de plus en plus les salariés français issus du secteur privé. Pour autant, si on fait respecter le droit du travail, les entreprises ne pourront pas recourir impunément aux licenciements économiques. Ces derniers sont strictement encadrés par le droit.
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