Actualités de Février 2026
Rémunération variable : l’employeur ne peut pas modifier les règles de calcul sans l’accord du salarié
Publié leLa rémunération variable, souvent liée aux performances individuelles ou aux résultats de l’entreprise, constitue un élément clé de la rémunération des cadres. Mais qu’en est-il lorsque l’employeur souhaite modifier les règles de calcul de cette prime ? Cette pratique est strictement encadrée par la jurisprudence.
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