Actualités de 2019
Pourquoi il ne faut pas accepter une rupture conventionnelle de son contrat de travail passé 62 ans ?
Publié par Françoise de Saint sernin le 12/02/2019 (Mis à jour le 07/03/2022)L’avantage de la rupture conventionnelle est qu’elle permet au salarié de bénéficier des indemnités chômage.
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Le barème Macron qui contraint le Juge à fixer les indemnités du licenciement abusif en fonction de l’ancienneté et non pas du préjudice est battu en brèche
Publié par Françoise de Saint sernin le 20/02/2019 (Mis à jour le 01/04/2022)Pour la première fois, un Juge professionnel refuse d’appliquer le barème Macron.
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Antisémitisme, racisme, homophobie, sexisme dans l’entreprise : que faire en cas de discrimination ?
Publié par Françoise de Saint sernin le 25/02/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Comment reconnaître une situation de harcèlement discriminatoire ? Quelles sont les obligations de l'employeur ? Quelles sanctions à l’issue de l’enquête interne ?
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Droit des femmes : les stéréotypes du vieux monde ont la vie dure !
Publié par Françoise de Saint sernin le 07/03/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Officialisée en 1977 par les Nations-Unies, la Journée du droit des femmes reste plus que jamais d’actualité alors que l’égalité femmes-hommes est loin d’être achevée.
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Barème Macron : la justice est-elle encore indépendante ?
Publié par Françoise de Saint sernin le 12/03/2019 (Mis à jour le 01/04/2022)Une circulaire du 26 février 2019 envoyée par le ministère de la Justice aux Tribunaux de grande instance et aux Cours d’appel, leur demande de signaler les jugements qui contestent le barème Macron, pour que les procureurs puissent influencer la décision en cas d’appel.
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Saisir les Prud’hommes : connaissez-vous les délais de prescription en droit du travail ?
Publié par Françoise de Saint sernin le 22/03/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Le délai de prescription est le temps au-delà duquel il n’est plus possible pour la victime d’un dommage d’agir en justice. Il est donc très important de pouvoir le déterminer. Malheureusement pour le salarié, il est souvent difficile d’y voir clair entre les différents principes et exceptions posés par le droit du travail.
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A défaut d’un droit protecteur, rares sont les lanceurs d’alerte !
Publié par Françoise de Saint sernin le 10/04/2019 (Mis à jour le 18/03/2022)Nos états de droits sont menacés par les fraudes, la corruption, les scandales sanitaires…
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Perte de chance : un préjudice de 80.000€ de droits à la retraite
Publié par Françoise de Saint sernin le 16/04/2019 (Mis à jour le 19/01/2022)Le salarié qui est abusivement licencié alors qu’il est proche de l’âge de la retraite obtiendra une indemnisation spécifique du Conseil des Prud’hommes.
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« Bore out » l’hypocrisie du temps de travail sans travail
Publié par Françoise de Saint sernin le 23/04/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Ils s’ennuient, mais doivent faire acte de présence ! En France, les témoignages de salariés « glandeurs » auteurs de best-seller Bonjour paresse [1], Absolument dé-bor-dée [2]ont mis en avant un phénomène en lumière.
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Peut-on contester son entretien annuel ?
Publié par Françoise de Saint sernin le 30/04/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Pression accrue, concurrence, ambiance pesante… le climat des affaires se durcit chaque année. Que faire si malgré vos efforts de l’année votre employeur ignore vos exploits ?
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France Telecom, focus sur le harcèlement moral institutionnel
Publié par Françoise de Saint sernin le 07/05/2019 (Mis à jour le 15/02/2024)10 ans après le suicide de 35 salariés de France Telecom, le procès arrive avec plusieurs questions: pourquoi et comment le management peut-il casser à ce point des hommes et des femmes ? Et où en est-on dans les entreprises ?
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Pour Muriel Pénicaud, "le burn-out n'est pas une maladie professionnelle" : qu’en est-il vraiment ?
Publié par Françoise de Saint sernin le 13/05/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Selon la Haute autorité de la Santé (HAS), le terme « burn-out » est utilisé pour décrire toute sorte de stress, de grande lassitude ou de fatigue par rapport à son travail.
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L'homophobie dans l'entreprise doit être condamnée !
Publié par Françoise de Saint sernin le 16/05/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Moqueries, injures, discriminations, mise à l’écart, harcèlement moral et physique, agression physique... l’homophobie au travail prend différentes formes.
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Travail le dimanche : les sanctions contre l’employeur sont-elles dissuasives ?
Publié par Françoise de Saint sernin le 23/05/2019 (Mis à jour le 13/05/2022)La presse se fait l’écho du licenciement pour faute grave de deux salariés du supermarché CORA de Saint Malo parce qu’ils ont refusé de travailler le dimanche. Sont-ils fautifs ?
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Clause de non-concurrence: la renonciation doit être sans équivoque
Publié par Françoise de Saint sernin le 27/05/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Pour protéger les intérêts de son entreprise, un employeur peut insérer une clause de non-concurrence dans le contrat de travail d’un salarié.
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Le forfait jour à l’épreuve du droit européen : vers un risque systématique de rappel d’heures supplémentaires ?
Publié par Françoise de Saint sernin le 07/06/2019 (Mis à jour le 04/03/2024)La Cour de Justice de l’Union Européenne (CJUE) vient une fois encore de rendre une décision qui pourrait mettre à mal les conventions de forfait en jours …
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Tabagisme passif dans l’entreprise : peut-on prendre acte de la rupture de son contrat de travail ?
Publié par Françoise de Saint sernin le 12/06/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)À l’origine de plus de 5.000 décès par an, la prévention du tabagisme en entreprise est une nécessité de santé publique.
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Grossophobie dans la sphère professionnelle : le droit à la différence !
Publié par Françoise de Saint sernin le 19/06/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)En France, l’obésité touche 17,2% des adultes. Malgré ce chiffre, les personnes fortes sont encore majoritairement absentes de l’espace public et la cible de moqueries et discriminations.
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Réforme de l’assurance-chômage: le sacrifice des cadres
Publié par Françoise de Saint sernin le 21/06/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, a présenté les grandes lignes de la réforme de l'assurance chômage à travers un gros lapsus associant sa réforme à la « précarité ».
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Canicule : et si on repensait notre quotidien au travail (à plus long terme) ?
Publié par Françoise de Saint sernin le 24/06/2019 (Mis à jour le 17/06/2022)Il n’y a pas que les personnes âgées qui souffrent de la chaleur. Au bureau ou sur les chantiers, les salariés sont confrontés à un paradoxe : ils doivent être tout aussi productifs alors que la chaleur diminue les performances et augmentent les risques pour la santé.
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Indemnité de non concurrence : ce qu’il faut savoir avant de signer !
Publié par Françoise de Saint sernin le 05/07/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)La clause de non-concurrence permet à l’employeur de se prémunir contre la concurrence que pourrait lui faire un salarié à l’issue du contrat de travail.
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Safari meurtrier : un salarié peut-il être licencié à cause de photos personnelles sur Internet ?
Publié par Françoise de Saint sernin le 12/07/2019 (Mis à jour le 19/01/2022)Un directeur de magasin participant à une chasse aux lions en Afrique et qui partage les photos sur Internet pourrait-il être licencié pour faute ?
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Confirmation du barème Macron : vers un droit du travail à l’américaine ?
Publié par Françoise de Saint sernin le 18/07/2019 (Mis à jour le 21/04/2022)C’est une décision qui fait grand bruit ! La Cour de Cassation s’est prononcée mercredi 17 juillet dans un avis pour la confirmation du barème Macron défendue par le gouvernent et le patronat.
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Mort après un rapport sexuel : un accident du travail « courant » !
Publié par Françoise de Saint sernin le 09/09/2019Le salarié reste sous l'autorité de son employeur... même lorsqu’il trompe sa femme avec une inconnue, c’est le résultat de la jurisprudence qui protège le salarié lors de ses déplacements professionnels.
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Non emploi et paupérisation des séniors : le fléau franco-français
Publié par Françoise de Saint sernin le 20/09/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Un graphique publié dans Le Monde du 17 septembre 2019 donne froid dans le dos. L’emploi des salariés de plus de 55 ans périclite chaque année de façon spectaculaire avec un décrochage massif entre 59 et 60 ans. A 64 ans, seuls 8,4% des français travaillent à temps complet.
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Nouvelles formes d’emploi, portage salarial : source d’opportunités ou de précarités ? Interview de la Faabrick Cherdet
Publié par Françoise de Saint sernin le 24/09/2019Cette semaine Cadre Averti interview les fondateurs de la Faabrick Cherdet un cabinet qui conseille et oriente les salariés et les organisations sur les formes alternatives d’activité.
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En mi-temps thérapeutique : il est licencié pour deux dessins !
Publié par Françoise de Saint sernin le 30/09/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Suite à un accident ou une affection de longue durée, rester coupé de la vie professionnelle n’est pas facile mais il n’est pas non plus toujours possible de reprendre son poste du jour au lendemain.
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Erreur de votre employeur en votre faveur : attention à la faute grave !
Publié par Françoise de Saint sernin le 07/10/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Une entreprise qui verse, par erreur un double salaire à un salarié, peut-elle invoquer son mutisme pour le licencier ?
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« Rester performant, c’est prendre soin de soi et des autres ! » Virginie David Cosme
Publié par Françoise de Saint sernin le 14/10/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Spécialisée dans le management de la Qualité de Vie au Travail depuis 2008, Virginie David Cosme intervient auprès des différents publics de l’entreprise et des organisations…
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On est toujours le senior de quelqu’un !
Publié par Françoise de Saint sernin le 18/10/2019 (Mis à jour le 27/01/2023)Les salariés sont trop souvent renvoyés à leur séniorité et disent ressentir leurs premières difficultés dans les entreprises dès 45 ans, un âge qui correspond à la moitié de la vie active, un comble !
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La répression des délits financiers en chute constante contrairement à l’impression donnée par quelques affaires médiatisées (BALKANY – UBS).
Publié par Françoise de Saint sernin le 28/10/2019 (Mis à jour le 19/01/2022)Statistiques à l’appui, Pierre LASCOUMES, sociologue, chercheur au CNRS, dénonce dans le journal Le Monde du 16 octobre 2019 le paradoxe qui existe concernant les délits « Eco-Fin-Prob », soit les délits financiers, fiscaux et d’atteinte à la probité.
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Une histoire d’amour au bureau : quels sont les risques pour un manager ?
Publié par Françoise de Saint sernin le 08/11/2019 (Mis à jour le 09/11/2019)Aux Etats-Unis, le Directeur Général de McDonald’s a été brutalement licencié pour avoir entretenu une liaison, pourtant consentie, avec une personne du groupe. Il aurait en cela contrevenu « aux valeurs de l’entreprise ». De nombreux dirigeants américains ont subi le même sort pour la même raison. Qu’en est-il en France ?
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Justice prud’homale : un rapport pointe le manque de moyens chroniques ! (Article 1/2)
Publié par Françoise de Saint sernin le 17/11/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Passé inaperçu pendant l’été un rapport sénatorial pointe les difficultés chroniques de la justice du travail en France. Les conseils de prud'hommes pâtissent particulièrement du manque de moyens humains et matériels. Malheureusement les…
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Justice prud’homale : vers une réforme de la procédure de conciliation ? (Article 2/2)
Publié par Françoise de Saint sernin le 18/11/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)La fonction de conciliation de la justice prud'homale, pourtant traditionnelle et centrale, a été marginalisée par les réformes successives du code du travail. Un groupe de travail parlementaire propose désormais de la rendre facultative.
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« Se reconstruire après un burnout » interview de Sabine Bataille
Publié par Françoise de Saint sernin le 25/11/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Auteure du livre « Se reconstruire après un burnout » aux Editions Dunod, Sabine Bataille est Sociologue du travail et Coach RH, Fondatrice du Réseau RPBO©, réseau des professionnels spécialisés dans l’après burnout.
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Grève du 5 décembre : la galère des parents-salariés !
Publié par Françoise de Saint sernin le 01/12/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Face aux grilles fermées des écoles, les jours de grève dans l'Education nationale sont systématiquement un souci pour les parents. Et pour cause, la réglementation garantissant la garde des élèves dans les écoles maternelle et primaire n’est pas toujours efficace. Malheureusement le Code du travail n’offre pas beaucoup plus de solutions. Cadre Averti fait le point.
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Grève du 5 décembre : la galère des salariés qui doivent se rendre au travail
Publié par Françoise de Saint sernin le 02/12/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Une absence pour cause de grève des transports n’est pas sans conséquences pour le salarié. Sanction, retenue sur salaire ou récupération des heures perdues... Cadre Averti fait le point sur ce qu'il faut savoir.
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Intelligence artificielle, retraites… Bruno LEMAIRE annonce la disparition de la profession d’avocat !
Publié par Françoise de Saint sernin le 02/12/2019 (Mis à jour le 28/09/2020)Va-t-on comme le prédit Bruno LEMAIRE vers une justice totalement déshumanisée ou seuls les critères matériels sont pris en compte par une intelligence artificielle insensible aux notions du bien et du mal, de la bonne ou de la mauvaise foi, de la souffrance causée, bref tous les éléments subjectifs qui différencient l’homme de la machine ?
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Heures supplémentaires : les cadres qui télétravaillent ont aussi des droits !
Publié par Françoise de Saint sernin le 09/12/2019 (Mis à jour le 14/03/2025)Si l’entreprise est soumise à l’heure légale de 35 heures par semaine, le télétravailleur qui travaille plus que 35 heures a également droit aux heures supplémentaires comme les autres salariés ! En pratique on constate pourtant que ce n’est pas souvent le cas.
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Réforme des retraites : même Sibeth s’y perd !
Publié par Françoise de Saint sernin le 12/12/2019 (Mis à jour le 19/01/2022)Invitée à la matinale de France Inter, au lendemain de la présentation de la réforme des retraites, Sibeth Ndiaye, porte-parole du gouvernement, a affirmé que les Français qui partiraient à 62 ans ne subiraient un malus sur le montant de leur retraite que jusqu’à 64 ans, le nouvel âge d’équilibre (ou pivot) décidé par le gouvernement. Comprend qui pourra…..
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L'année 2019 s'achève : le Best of des dessins de Marie-Laure Winkler qui illustre avec humour l'actualité de Cadre Averti
Publié par Françoise de Saint sernin le 19/12/2019 (Mis à jour le 10/12/2019)Pourquoi il ne faut pas accepter une rupture conventionnelle de son contrat de travail passé 62 ans ? Antisémitisme, racisme, homophobie, sexisme dans l’entreprise :que faire en cas de...
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France Telecom : « Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés »
Publié par Françoise de Saint sernin le 20/12/2019 (Mis à jour le 28/01/2025)France Télécom et ses dirigeants, dont l'ancien PDG Didier Lombard, ont été condamnés vendredi 20 décembre pour « harcèlement moral institutionnel », dans l'affaire déclenchée par une vague de suicides de salariés. L’occasion pour Cadre Averti de revenir sur un mécanisme dramatique organisé par certaines entreprises pour pousser leurs salariés vers la sortie.
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