Actualités de Mars 2023

Cumul emploi retraite : comment ça fonctionne ?

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Le cumul emploi-retraite est de plus en plus courant en France, et pour cause : il permet aux retraités de continuer à travailler tout en touchant leur pension de retraite.

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Chat GPT et droit du travail  : que valent les conseils de l’IA pour un salarié ? 

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Que valent les conseils de Chat GPT en matière de droit du travail ? L'avènement de l'intelligence artificielle a ouvert de nouvelles possibilités dans de nombreux domaines, y compris celui du droit du travail.

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Maintien du chômage jusqu’à la retraite à taux plein : quel âge minimal lors du licenciement ?

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Jusqu’au début de l’année 2023, le salarié qui était licencié à 59 ans pouvait percevoir des indemnités chômage jusqu’à sa retraite à taux plein.

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Protection du témoin qui dénonce des faits de harcèlement moral contre le licenciement

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Nombreux sont les salariés qui, témoins de faits de harcèlement moral subis par leurs collègues ferment les yeux par crainte de représailles de leur employeur. 

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Forfait social à 30 % sur la rupture conventionnelle et la mise à la retraite : un effet d'annonce ?

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Selon la réforme des retraites, le « forfait social » de 20 % sur l’indemnité de rupture conventionnelle sera porté à 30 % pour l’harmoniser avec celui de l’indemnité de mise en retraite.

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