Actualités de Mars 2026

Licenciement validé même en cas d’atteinte à la liberté d’expression du salarié

Publié par Françoise de Saint sernin le 05/03/2026 (Mis à jour le 11/06/2026)
La Cour de cassation vient d’opérer un changement important concernant la manière dont doit être apprécié un licenciement lorsque l’employeur reproche au salarié, …

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Le harcèlement moral managérial peut être reconnu même si le salarié n'est pas personnellement ciblé

Publié par Françoise de Saint sernin le 18/03/2026 (Mis à jour le 11/06/2026)
Le harcèlement moral en droit du travail ne suppose pas nécessairement que le salarié soit personnellement visé par les agissements reprochés. 

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Temps effectif et travail invisible : où est la frontière ?

Publié par Françoise de Saint Sernin le 26/03/2026 (Mis à jour le 23/06/2026)
Emails tardifs, sollicitations informelles, interventions en dehors des horaires : une part croissante du travail échappe aujourd’hui aux décomptes du temps de travail effectif. Ce temps de travail, bien qu’invisible n’en est pas moins pris en compte par le droit.

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