Actualités de Janvier 2022

Burn-out : les 6 causes d'épuisement professionnel au travail

Publié par Françoise de Saint sernin le 10/01/2022 (Mis à jour le 26/08/2022)
Les facteurs de stress potentiels n'ont fait qu'augmenter depuis la pandémie, suscitant une vague d’épuisement professionnel généralisée. Les salariés se sentent émotionnellement épuisés, détachés de leur travail et de leurs collègues.

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Dépasser la crise : pour Axèle Lofficial et Christel Bisiau nous devons adopter la technique du homard

Publié par Françoise de Saint sernin le 14/01/2022 (Mis à jour le 17/01/2022)
Alors que la France traverse une crise économique importante suite au Covid, Cadre Averti interroge cette semaine Axèle Lofficial et Christel Bisiau, à l’occasion de la sortie de leur livre « Dépasser la crise : La technique du homard » aux éditions Afnor. 

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Omicron en entreprise : quelles règles doit observer le salarié ?

Publié par Françoise de Saint sernin le 17/01/2022
Omicron désorganise le fonctionnement des entreprises. Les règles sanitaires font exploser l'absentéisme au travail. Durée de l’isolement, port du masque, télétravail, non vacciné, arrêts maladies, cas contact, test positif… Cadre Averti répond à toutes les questions pratiques posées par les salariés pendant cette nouvelle vague. 

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Combattre les idées reçues sur le harcèlement au travail 

Publié par Françoise de Saint sernin le 24/01/2022 (Mis à jour le 07/03/2022)
Dans l’esprit des salariés, le harcèlement moral est toujours commis par un manager toxique vis-à-vis de ses salariés. Or à présent c’est souvent la direction de l’entreprise qui procède à des techniques de harcèlement visant à provoquer le départ des salariés.

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En cas de démission motivée, on peut réclamer et obtenir des indemnités de rupture

Publié par Françoise de Saint sernin le 31/01/2022 (Mis à jour le 02/12/2024)
Le salarié qui démissionne s’interroge sur les indemnités qui lui sont dues dans un tel cas : congés payés, treizième mois, variable, intéressement, participation. 

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