Actualités
Saisir les Prud’hommes : connaissez-vous les délais de prescription en droit du travail ?
Le délai de prescription est le temps au-delà duquel il n’est plus possible pour la victime d’un dommage d’agir en justice. Il est donc très important de pouvoir le déterminer. Malheureusement pour le salarié, il est souvent difficile d’y voir clair entre les différents principes et exceptions posés par le droit du travail.
Lire la suite
Barème Macron : la justice est-elle encore indépendante ?
Une circulaire du 26 février 2019 envoyée par le ministère de la Justice aux Tribunaux de grande instance et aux Cours d’appel, leur demande de signaler les jugements qui contestent le barème Macron, pour que les procureurs puissent influencer la décision en cas d’appel.
Lire la suite
Droit des femmes : les stéréotypes du vieux monde ont la vie dure !
Officialisée en 1977 par les Nations-Unies, la Journée du droit des femmes reste plus que jamais d’actualité alors que l’égalité femmes-hommes est loin d’être achevée.
Lire la suite
Antisémitisme, racisme, homophobie, sexisme dans l’entreprise : que faire en cas de discrimination ?
Comment reconnaître une situation de harcèlement discriminatoire ? Quelles sont les obligations de l'employeur ? Quelles sanctions à l’issue de l’enquête interne ?
Lire la suite
Le barème Macron qui contraint le Juge à fixer les indemnités du licenciement abusif en fonction de l’ancienneté et non pas du préjudice est battu en brèche
Pour la première fois, un Juge professionnel refuse d’appliquer le barème Macron.
Lire la suite
Pourquoi il ne faut pas accepter une rupture conventionnelle de son contrat de travail passé 62 ans ?
L’avantage de la rupture conventionnelle est qu’elle permet au salarié de bénéficier des indemnités chômage.
Lire la suite
C’est Noël pour les salariés
Le barème Macron est remis en cause par la juridiction prud’homale au motif qu’il viole les règles européennes selon lesquelles les indemnités allouées en cas de licenciement abusif doivent « compenser le préjudice subi par la victime » (soit le véritable préjudice).
Lire la suite
Pourquoi y a-t-il de plus en plus de harcèlement moral au travail ?
À l’heure actuelle, le harcèlement moral est au cœur de la plupart des litiges entre l’employeur et le salarié.
Lire la suite
Quiz : Testez vos connaissances sur le harcèlement
Tout savoir pour vous sécuriser dans votre travail.
Lire la suite
Faute Grave : Pourquoi est-ce désormais les salariés qui ont une grande ancienneté qui en sont accusés ?
Prenons deux cadres de 55 ans que l’employeur entend licencier en même temps, de façon abusive, et qui subissent le même préjudice, soit l’impossibilité à leur âge de retrouver un emploi dans...
Lire la suite