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Les trois raisons de l’explosion de l’absentéisme en entreprise
Publié leSelon le baromètre AYMING-AG2R La Mondiale, du 12 septembre 2023, l’absentéisme bat tous les records en 2022, avec une augmentation de 8% par rapport à 2021 et de 21% depuis 2019, l’année d’avant la pandémie. Pour les employeurs, les salariés sont devenus « tire-au-flanc » depuis le COVID.
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Accident du travail : le salarié en télétravail beaucoup moins protégé. Pourquoi ?
Publié leSelon deux arrêts de Cours d’appel récents, les juges se montrent très restrictifs à reconnaître l’accident du travail survenu en télétravail, ce qui crée une grande inégalité avec les salariés qui travaillent dans les locaux de l’entreprise.
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Barème Macron : nouveau rebondissement dans la guerre entre la France et l’Europe
Publié leA nouveau, une Cour d’Appel refuse d’obéir à la Cour de Cassation et écarte le barème Macron, condamné par l’Europe au motif qu’il prive le salarié licencié abusivement d’une réparation adéquate.
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Les tests en matière de discrimination bientôt pris en charge par l’État ?
Publié leSelon un projet de loi du 4 juillet 2023, soutenu par le gouvernement, ce serait désormais un service public qui procèderait aux tests statistiques et individuels permettant de lutter contre la discrimination.
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Enregistrement vidéo, audio, attestation anonyme : des preuves admises aux prud'hommes ?
Publié leLa preuve prud’homale évolue sous la poussée de la jurisprudence européenne qui consacre le caractère fondamental du « droit à la preuve ». Qu’en est-il ? ...
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Négocier sa clause de non-concurrence : 4 points de vigilance
Publié leUne clause de non-concurrence peut avoir des effets très nocifs sur l’évolution de carrière d’un salarié, l’obligeant, lorsqu’il est en poste, à éconduire les offres d’embauche attractives...
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De plus en plus de hello bonus (prime d'arrivée) lors de l'embauche : pourquoi ?
Publié leLe hello bonus, prime versée au moment de l’embauche, est à présent souvent réclamé par le salarié et même proposé spontanément par l’employeur.
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Congé de reclassement moins intéressant que le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ? Pourquoi ?
Publié leSi le congé de reclassement est censé être plus généreux que le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) c’est parce qu’il est financé par de grandes entreprises qui disposent de …
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Égalité de traitement : rémunération, conditions de travail que dit la loi ?
Publié leL’égalité entre les femmes et les hommes au travail est un principe essentiel. Alors que les femmes sont plus diplômées (63,5 % d’entre elles ont le baccalauréat, soit 6,8 % de plus que les hommes) …
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Team building : une plaisanterie douteuse justifie-t-elle le licenciement pour abus de la liberté d’expression
Publié leA l’heure de l’individualisation des tâches et du télétravail, le team building consiste à réinsuffler du collectif en favorisant l’essor de relations personnelles et amicales entre collègues.
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Burn-out : pourquoi l’épuisement psychologique est devenu la 1ère cause des arrêts de travail de longue durée ?
Publié leL'épuisement psychologique, également connu sous le nom de burn-out, est devenu l'une des principales causes des arrêts de travail. Au fil des années, cette problématique a gagné en importance …
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Prud’hommes : le témoignage anonyme admis comme preuve contre le salarié
Publié leLe témoignage anonyme est-il possible devant le conseil de Prud'hommes pour justifier un licenciement ? Alors que le salarié en conflit prud’homal qui a déjà tellement de mal à obtenir des témoignages de collègues …
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