Actualités
La clause de non-concurrence
Maître Françoise de Saint Sernin répond aux questions sur la clause de non-concurrence
Lire la suiteOù en est notre Code du Travail « obèse » ?
Bonne nouvelle, le Code du Travail a enfin maigri : le petit livre rouge DALLOZ totalise 3019 pages au lieu de 3168 l’année dernière avant les ordonnances MACRON du 22 septembre 2017.
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Le contrat de travail n’est plus un contrat. L’employeur peut en modifier toutes les clauses, y compris la rémunération fixe !
La mesure phare des ordonnances MACRON est la « barèmisation » des indemnités en cas de licenciement abusif (environ 1 mois de salaire maximum par année d’ancienneté jusqu’à 10 ans, ½ mois par année au-delà avec un plafond à 20 mois).
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Tout savoir sur la démission
Dans cette courte vidéo, Françoise de Saint Sernin répond aux questions essentielles sur la démission: quand la donner, quid du préavis, possibles indemnités...
Lire la suiteLoi Travail : le sacrifice des quinquas!
La récente loi travail instaure une barémisation des indemnités pour les licenciements abusifs. Les seniors en entreprise en seront les principales victimes. Par Françoise de Saint Sernin
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Indemnité contractuelle de licenciement ou golden parachute
Maître Françoise de Saint Sernin répond aux questions sur l'indemnité contractuelle de licenciement : - Le Golden Parachute qu’est-ce que c’est ? - Avec la réforme du code du travail et...
Lire la suiteLa prise d'acte de rupture
Questions abordées dans cette vidéo : - Qu'est-ce que la prise d'acte de rupture du contrat de travail ? - Comment se matérialise la prise d'acte de rupture ? - Si je prends acte de la rupture, mon...
Lire la suiteQuiz: Testez vos connaissances en droit du travail !
Licenciement, rupture de contrat, harcèlement au travail... Connaissez-vous vos droits?
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