Actualités

Peut-on faire annuler, pour harcèlement moral, une rupture conventionnelle que l’on a demandée ?

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Il est possible de faire annuler une rupture conventionnelle si celle-ci a été obtenue sous la contrainte ou en raison d’un vice du consentement. 

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Promesse d’embauche non tenue : les pièges à éviter

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Quels sont les pièges à éviter et les précautions à prendre avant de signer une promesse d'embauche ? Vous venez de recevoir une proposition d’embauche de la part d’un nouvel employeur. 

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Pourquoi la différence entre les indemnités de départ et de mise en retraite discrimine les travailleurs seniors ?

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Indemnité de départ vs mise en retraite : comment cette distinction nuit aux travailleurs seniors ? Si les régimes de départ et de mise en retraite ont été différenciés c’est pour inciter le salarié…

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Comment prouver le harcèlement moral au travail : les règles précisées par la justice

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En cas de harcèlement moral au travail : comment le prouver ? Est-ce le salarié qui doit apporter des preuves ou l’employeur qui doit prouver son absence ? 

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Forfait social à 30 % sur la rupture conventionnelle et la mise à la retraite : un effet d'annonce ?

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Selon la réforme des retraites, le « forfait social » de 20 % sur l’indemnité de rupture conventionnelle sera porté à 30 % pour l’harmoniser avec celui de l’indemnité de mise en retraite.

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Protection du témoin qui dénonce des faits de harcèlement moral contre le licenciement

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Nombreux sont les salariés qui, témoins de faits de harcèlement moral subis par leurs collègues ferment les yeux par crainte de représailles de leur employeur. 

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Maintien du chômage jusqu’à la retraite à taux plein : quel âge minimal lors du licenciement ?

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Jusqu’au début de l’année 2023, le salarié qui était licencié à 59 ans pouvait percevoir des indemnités chômage jusqu’à sa retraite à taux plein.

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Chat GPT et droit du travail  : que valent les conseils de l’IA pour un salarié ? 

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Que valent les conseils de Chat GPT en matière de droit du travail ? L'avènement de l'intelligence artificielle a ouvert de nouvelles possibilités dans de nombreux domaines, y compris celui du droit du travail.

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Cumul emploi retraite : comment ça fonctionne ?

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Le cumul emploi-retraite est de plus en plus courant en France, et pour cause : il permet aux retraités de continuer à travailler tout en touchant leur pension de retraite.

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Discrimination : peut-on interdire à un homme un chignon, des bijoux ou une jupe au travail ?

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Imposer une tenue vestimentaire à un employé en raison de son sexe est-il discriminatoire ? Les codes sociaux ont changé, dans un arrêt du 23 novembre 2022, la Cour de Cassation sanctionne…

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Réforme des retraites, les vrais enjeux décryptés par Gérard Mardine (CFE-CGC) 

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La réforme des retraites est-elle vraiment nécessaire ? Quels sont les vrais enjeux. Cette semaine, Cadre Averti interroge Gérard Mardine, Secrétaire Général du syndicat CFE-CGC.

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Forfait jours cadre : quelles sont les conséquences de l’annulation judiciaire ? 

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Quelles conséquences en cas de non respect de l’organisation de l'entretien annuel de forfait jours ? Comme la jurisprudence le rappelle régulièrement, l’employeur doit assurer le respect des durées maximales…

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