Actualités
Quiet firing ou harcèlement démissionnaire : quand l’employeur pousse à la démission
Publié le35% des employés victimes de « quiet firing » aux Etats-Unis selon LinkedIn News : qu’en est-il en France ? Malheureusement les entreprises n’ont pas attendu le « Quiet firing » pour pratiquer du harcèlement moral démissionnaire !
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Grève des transports ou panne d’essence : que risque un salarié en cas de retard ?
Publié leLes salariés, premières victimes des grèves. Actuellement, la grève des raffineries, et plus généralement les mouvements sociaux annoncés dans les transports…
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Barème Macron : la France peut-elle violer impunément la charte sociale européenne ? interview du Professeur Julien ICARD
Publié leDans une décision publiée le 26 septembre 2022, le Comité européen des droits sociaux chargée de veiller à la bonne application de la Charte sociale européenne, estime …
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Les indemnités chômage en cas d’abandon de poste non justifié, c’est terminé !
Publié leEst-ce qu'on touche le chômage pour abandon de poste ? Jusqu’à présent le salarié licencié avait droit aux indemnités pôle emploi quelle que soit la raison de son licenciement, …
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Harcèlement hiérarchique à la demande de l'employeur : le manager peut-il être licencié ?
Publié lePar harcèlement hiérarchique il faut entendre le harcèlement moral exercé par un supérieur sur ses subordonnés. Selon une jurisprudence constante, le fait pour un cadre de se livrer à un management par le stress …
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La clause de médiation dans un contrat de travail : impérative ou facultative ?
Publié leLa clause de médiation prévue dans un contrat de travail : un préalable obligatoire à la saisine de la juridiction prud’homale ? Le 14 juin 2022, la Cour de Cassation a rendu, au visa de l’article L 1411-1 du code du travail, l’avis suivant …
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Les lanceurs d’alerte enfin protégés : ce qui a changé depuis le 1er septembre 2022 ?!
Publié leLes lanceurs d’alerte sont de plus en plus connus. Edward Snowden, Julian Assange et Chelsea Manning… ils ont révélé des secrets d’État ou des malversations dans leurs entreprises, et se sont battus seuls pour faire la lumière sur des scandales...
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Emploi des cadres : pourquoi 84% des entreprises peinent à les recruter ?
Publié lePourquoi les entreprises ne parviennent plus à finaliser les recrutements ? Un baromètre de l’APEC publié le 29 août 2022 dénonce une situation paradoxale concernant l’emploi des cadres.
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L’employeur peut-il modifier les dates des congés payés ?
Publié leChaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables pour le salarié. Mais que se passe-t-il quand l’employeur souhaite que le salarié change ses dates de congés ? Dans un...
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Le barème Macron condamné par l’Europe : la France va-t-elle s’incliner ?
Publié leLe barème Macron aurait-il pour objectif de favoriser les licenciements abusifs à peu de frais et de bâillonner les salariés et les juges ? C’est en tout cas l’avis du Comité Européen des Droits Sociaux (CEDS)…
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Critiquer son employeur en privé peut-il entrainer le licenciement ?
Publié leUn employeur apprenant qu'une de ses salariées a porté des critiques à son égard, dans un lieu privé, l'a licenciée pour faute. En avait-t-il le droit ? Un arrêt de la Cour de Cassation…
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Canicule au travail : droits des salariés et obligations des entreprises ?
Publié leLes épisodes de canicule ou de fortes chaleurs sont à l’origine de troubles pour la santé (déshydratation, épuisement thermique) voire d’accidents du travail dont certains peuvent être mortels (en...
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