Actualités

Chômage partiel : combien touchent les salariés indemnisés ?  

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Suite à l’épidémie de Covid-19, en cas de recours à l'activité partielle, les salariés doivent percevoir, en raison de la réduction de leur temps de travail une indemnité d'activité versée par l'employeur.

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Covid-19 : le casse-tête des parents-salariés et des salariés âgés ! 

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Emmanuel Macron a annoncé des mesures fortes pour enrayer la propagation du Coronavirus. "Jusqu'à nouvel ordre" les crèches, écoles, lycées et universités seront fermées et les personnes âgées de plus de 70 ans sont appelées à rester chez elle. Face aux grilles closes et à l'épidémie du Covid-19, Cadre Averti fait le point sur les mesures mises à la disposition des salariés et des entreprises.

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Le contexte vexatoire d’un licenciement justifie t-il une réparation spécifique ?! 

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Un salarié remercié du jour au lendemain qui se fait raccompagner par la sécurité ça n’arrive malheureusement pas que dans les films ! Les salariés ne le savent pas toujours, mais les circonstances de la rupture du contrat de travail peuvent justifier une demande de réparation spécifique.

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Quiz - Coronavirus ou non : quand peut-on exercer son droit de retrait ?

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Alors que la France est sur le point de passer au stade 3 - le plus élevé - de l’épidémie, saurez-vous différencier les situations qui relèvent ou non du droit de retrait ?

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Coronavirus : quels sont les droits et devoirs des salariés face à l’épidémie ? 

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Depuis son apparition fin 2019, l'épidémie de coronavirus (COVID-19) s’est répandue dans une trentaine de pays, a contaminé des dizaines de milliers de personnes et fait des milliers de victimes.

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Peut-on parler des municipales dans l’entreprise ? 

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A l’approche des élections municipales, la politique se retrouve dans de nombreuses conversations à l’heure de la pause café ou lors du déjeuner. Mais y a-t-il des limites à ne pas franchir ?

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Droit du travail : top 6 des évolutions juridiques en 2020

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Managers, collaborateurs ou chercheurs d’emploi, Cadre Averti a sélectionné les grandes évolutions juridiques en droit du travail qui marqueront 2020. 

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Etre désagréable au travail : un motif de licenciement ?

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#BlueMonday Le droit d’expression reconnu aux salariés leur interdit de tenir des propos excessifs, injurieux ou diffamatoires, mais non de faire des remarques ressenties comme désagréables par les autres.

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#Chômage Entre le ministère du travail et l’INSEE : qui dit vrai ?

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Quels sont les vrais chiffres du chômage ? Les chiffres du chômage ne sont systématiquement pas les mêmes selon qu’ils émanent du Ministère du Travail (DARES) ou de l’INSEE. Cadre Averti fait le point sur la comptabilisation du chômage en France.

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Véhicule de fonction : ce qu’il faut savoir avant de l’accepter ! 

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Octroyer un véhicule à ses salariés fait partie de la politique de nombreuses entreprises mais le salarié se demande souvent ce qu’il peut ou ne peut pas faire avec le véhicule de son entreprise. Pour répondre aux nombreuses questions que les salariés se posent, Cadre Averti fait le point.

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Même chez les cadres, les seniors sont en difficulté ! Interview de Karine Lair, cabinet d’outplacement Oasys

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Âge de départ, pénibilité, régimes spéciaux... Alors qu’on discute de l’allongement de la durée de cotisation, la trajectoire des seniors sur le marché du travail est parfois marquée par de multiples obstacles.

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Peut-on être licencié à cause d’une photo prise à son insu ? 

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Le licenciement d’un agent de propreté pris en photo par un passant alors qu’il était en train de faire une sieste indigne les réseaux sociaux. Cadre Averti fait le point juridique sur cette affaire qui n'a pas fini de faire parler. 

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