Actualités
Le contrat de travail n’est plus un contrat. L’employeur peut en modifier toutes les clauses, y compris la rémunération fixe !
Publié leLa mesure phare des ordonnances MACRON est la « barèmisation » des indemnités en cas de licenciement abusif (environ 1 mois de salaire maximum par année d’ancienneté jusqu’à 10 ans, ½ mois par année au-delà avec un plafond à 20 mois).
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Tout savoir sur la démission (vidéo)
Publié leDans cette courte vidéo, Françoise de Saint Sernin répond aux questions essentielles sur la démission: quand la donner, quid du préavis, possibles indemnités...
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Loi Travail : le sacrifice des quinquas!
Publié leLa récente loi travail instaure une barémisation des indemnités pour les licenciements abusifs. Les seniors en entreprise en seront les principales victimes. Par Françoise de Saint Sernin
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Indemnité contractuelle de licenciement ou golden parachute
Publié leMaître Françoise de Saint Sernin répond aux questions sur l'indemnité contractuelle de licenciement : - Le Golden Parachute qu’est-ce que c’est ? - Avec la réforme du code du travail et...
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La prise d'acte de rupture
Publié leQuestions abordées dans cette vidéo : - Qu'est-ce que la prise d'acte de rupture du contrat de travail ? - Comment se matérialise la prise d'acte de rupture ? - Si je prends acte de la rupture, mon...
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Quiz: Testez vos connaissances en droit du travail !
Publié leLicenciement, rupture de contrat, harcèlement au travail... Connaissez-vous vos droits?
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