Actualités
Safari meurtrier : un salarié peut-il être licencié à cause de photos personnelles sur Internet ?
Un directeur de magasin participant à une chasse aux lions en Afrique et qui partage les photos sur Internet pourrait-il être licencié pour faute ?
Lire la suite
Indemnité de non concurrence : ce qu’il faut savoir avant de signer !
La clause de non-concurrence permet à l’employeur de se prémunir contre la concurrence que pourrait lui faire un salarié à l’issue du contrat de travail.
Lire la suite
Canicule : et si on repensait notre quotidien au travail (à plus long terme) ?
Il n’y a pas que les personnes âgées qui souffrent de la chaleur. Au bureau ou sur les chantiers, les salariés sont confrontés à un paradoxe : ils doivent être tout aussi productifs alors que la chaleur diminue les performances et augmentent les risques pour la santé.
Lire la suite
Réforme de l’assurance-chômage: le sacrifice des cadres
Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, a présenté les grandes lignes de la réforme de l'assurance chômage à travers un gros lapsus associant sa réforme à la « précarité ».
Lire la suite
Grossophobie dans la sphère professionnelle : le droit à la différence !
En France, l’obésité touche 17,2% des adultes. Malgré ce chiffre, les personnes fortes sont encore majoritairement absentes de l’espace public et la cible de moqueries et discriminations.
Lire la suite
Tabagisme passif dans l’entreprise : peut-on prendre acte de la rupture de son contrat de travail ?
À l’origine de plus de 5.000 décès par an, la prévention du tabagisme en entreprise est une nécessité de santé publique.
Lire la suite
Le forfait jour à l’épreuve du droit européen : vers un risque systématique de rappel d’heures supplémentaires ?
La Cour de Justice de l’Union Européenne (CJUE) vient une fois encore de rendre une décision qui pourrait mettre à mal les conventions de forfait en jours …
Lire la suite
Clause de non-concurrence: la renonciation doit être sans équivoque
Pour protéger les intérêts de son entreprise, un employeur peut insérer une clause de non-concurrence dans le contrat de travail d’un salarié.
Lire la suite Travail le dimanche : les sanctions contre l’employeur sont-elles dissuasives ?
La presse se fait l’écho du licenciement pour faute grave de deux salariés du supermarché CORA de Saint Malo parce qu’ils ont refusé de travailler le dimanche. Sont-ils fautifs ?
Lire la suite
L'homophobie dans l'entreprise doit être condamnée !
Moqueries, injures, discriminations, mise à l’écart, harcèlement moral et physique, agression physique... l’homophobie au travail prend différentes formes.
Lire la suite