Cas très graves : harcèlement et discrimination
Tout savoir sur le harcèlement moral ou sexuel et la discrimination. Quand ces abus sont-ils caractérisés ? Comment les dénoncer ? Quelle est la protection qui s'applique aux victimes qui ont dénoncé ainsi qu'aux salariés qui ont témoigné de tels agissements ? L'enquête à laquelle doit procéder l'employeur est-elle obligatoire ? Si l'employeur licencie par mesure de rétorsion un salarié qui s'est plaint de harcèlement ou de discrimination et que le licenciement est de ce fait annulé, quelles en sont les conséquences ?
Harcèlement moral
Harcèlement sexuel
L'ACTUALITÉ
Contre toute attente, Emmanuel Macron s’apprête à réformer le chômage en réduisant la durée des droits dès le 1ᵉʳ février prochain, soit en pleine période de grand trouble.
Et si on s’attaquait enfin aux discriminations dont sont victimes les séniors au travail ? Ces dernières années, un certain nombre d'études ont été menées sur la situation des travailleurs âgés en France. Toutes montrent qu'un salarié âgé a beaucoup plus de chances d'être licencié qu'un travailleur plus jeune.
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