Harcèlement moral

Le harcèlement moral entraîne une dégradation des conditions de travail. L’employeur est chargé de la prévention contre de tels comportements. Ces agissements sont interdits, même en l'absence de lien hiérarchique entre vous et l'auteur des faits. Si vous êtes victime ou témoin de harcèlement moral, vous pouvez bénéficier de la protection de la loi.

Comment reconnaître une situation de « harcèlement moral » ou de « harcèlement moral démissionnaire » ?
Pourquoi faut-il systématiquement dénoncer des faits de harcèlement moral quand on est victime ?
Harcèlement moral au travail : quand et comment saisir la justice ?
Harcèlement moral : quelles sont les conséquences du licenciement nul ?

L'ACTUALITÉ

Congés payés acquis en maladie : le « casse-tête » des arriérés

Contrairement aux autres salariés européens, les français étaient privés de congés payés quand ils étaient malades, ce qui constituait une discrimination pour maladie. La Cour de Cassation, par 3 arrêts du 13/09/2023 répare cette injustice. Pour cela elle écarte le droit français pour se conformer au droit européen. 

Les trois raisons de l’explosion de l’absentéisme en entreprise

Selon le baromètre AYMING-AG2R La Mondiale, du 12 septembre 2023, l’absentéisme bat tous les records en 2022, avec une augmentation de 8% par rapport à 2021 et de 21% depuis 2019, l’année d’avant la pandémie. Pour les employeurs, les salariés sont devenus « tire-au-flanc » depuis le COVID.

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Témoignages
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