Harcèlement moral

Le harcèlement moral entraîne une dégradation des conditions de travail. L’employeur est chargé de la prévention contre de tels comportements. Ces agissements sont interdits, même en l'absence de lien hiérarchique entre vous et l'auteur des faits. Si vous êtes victime ou témoin de harcèlement moral, vous pouvez bénéficier de la protection de la loi.

Comment identifier une situation de « harcèlement moral » ou de « harcèlement moral démissionnaire » ?
Pourquoi faut-il systématiquement dénoncer des faits de harcèlement moral quand on est victime ?
Harcèlement moral : quand et comment saisir la justice ?
En cas de harcèlement moral avéré, quelle est la conséquence sur mon action en justice ?

L'ACTUALITÉ

Alors que la France vient de porter le congé paternité à 28 jours, Cadre Averti interroge cette semaine Tristan Champion, créateur du blog "Barbapapa" et auteur de "La barbe et le biberon" aux éditions Marabout. 

Le salarié dispose dans l’entreprise et en dehors de celle-ci, d’une liberté d’expression à moins qu’il n’en abuse. La publication sur le compte Facebook d’un salarié, d’une photo le représentant nu et agenouillé dans une église, ne caractérise pas un abus …

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Témoignages
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