Procédure de licenciement étape par étape
Tout savoir sur la procédure de licenciement : dois-je me présenter à l’entretien préalable, m’y faire assister ? Quelles sont les obligations de l’employeur – délai de convocation – délai de notification du licenciement ? Que doit contenir la lettre de licenciement – informations obligatoires – indication des motifs ? Quelle est la procédure spécifique du licenciement économique ? Si j’estime que mon licenciement est abusif, dans quels cas ai-je intérêt à le contester ? Dans quels délais ?
Entretien préalable
Qu'est-ce qu'un entretien préalable de licenciement ? A quoi sert-il ?
Convocation à l'entretien préalable de licenciement : quelles sont les mentions obligatoires ?
Quelle est la procédure pour un licenciement avec dispense ou mise à pied ?
Qui sont les personnes qui peuvent être présentes à l'entretien préalable à un licenciement ?
Quel délai entre l'entretien préalable et la lettre de licenciement ?
Lettre de licenciement
Quand reçoit-on la lettre de licenciement ? Quelles sont les règles associées ?
Contestations
Comment contester un licenciement ?
Quels sont les cas de nullité du licenciement en droit du travail ?
Puis-je obtenir des dommages et intérêts en raison du caractère vexatoire de mon licenciement ?
À propos de Cadre Averti
Conçu par Françoise
de Saint Sernin, avocate spécialisée dans la défense des
intérêts des cadres et dirigeants au sein du cabinet saintsernin-avocats.fr,
Cadre Averti a pour ambition de
répondre aux premières interrogations de salariés confrontés à un aléa de carrière. Ce site propose
ainsi un grand nombre de fiches techniques permettant immédiatement de
comprendre les enjeux d’un dossier et de se repérer dans le maquis des textes.
L'ACTUALITÉ
Appel à témoignage
Vous avez vécu une situation professionnelle singulière qui n'est pas traitée par Cadre Averti ?
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