Procédure de licenciement étape par étape
Tout savoir sur la procédure de licenciement : dois-je me présenter à l’entretien préalable, m’y faire assister ? Quelles sont les obligations de l’employeur – délai de convocation – délai de notification du licenciement ? Que doit contenir la lettre de licenciement – informations obligatoires – indication des motifs ? Quelle est la procédure spécifique du licenciement économique ? Si j’estime que mon licenciement est abusif, dans quels cas ai-je intérêt à le contester ? Dans quels délais ?
Entretien préalable
Qu'est-ce qu'un entretien préalable de licenciement ? A quoi sert-il ?
Convocation à l'entretien préalable de licenciement : quelles sont les mentions obligatoires ?
Quelle est la procédure pour un licenciement avec dispense ou mise à pied ?
Qui sont les personnes qui peuvent être présentes à l'entretien préalable à un licenciement ?
Quel délai entre l'entretien préalable et la lettre de licenciement ?
Lettre de licenciement
Quand reçoit-on la lettre de licenciement ? Quelles sont les règles associées ?
L'ACTUALITÉ
Forfait social à 30 % sur la rupture conventionnelle et la mise à la retraite : un effet d'annonce ?

Selon la réforme des retraites, le « forfait social » de 20 % sur l’indemnité de rupture conventionnelle sera porté à 30 % pour l’harmoniser avec celui de l’indemnité de mise en retraite.
Appel à témoignage
Vous avez vécu une situation professionnelle singulière qui n'est pas traitée par Cadre Averti ?
Vous pouvez nous en faire part de façon anonyme afin d'enrichir le site.
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