Procédure de licenciement étape par étape
Tout savoir sur la procédure de licenciement : dois-je me présenter à l’entretien préalable, m’y faire assister ? Quelles sont les obligations de l’employeur – délai de convocation – délai de notification du licenciement ? Que doit contenir la lettre de licenciement – informations obligatoires – indication des motifs ? Quelle est la procédure spécifique du licenciement économique ? Si j’estime que mon licenciement est abusif, dans quels cas ai-je intérêt à le contester ? Dans quels délais ?
Entretien préalable
Lettre de licenciement
Contestations
À propos de Cadre Averti
L'ACTUALITÉ
Contrairement aux autres salariés européens, les français étaient privés de congés payés quand ils étaient malades, ce qui constituait une discrimination pour maladie. La Cour de Cassation, par 3 arrêts du 13/09/2023 répare cette injustice. Pour cela elle écarte le droit français pour se conformer au droit européen.
Selon le baromètre AYMING-AG2R La Mondiale, du 12 septembre 2023, l’absentéisme bat tous les records en 2022, avec une augmentation de 8% par rapport à 2021 et de 21% depuis 2019, l’année d’avant la pandémie. Pour les employeurs, les salariés sont devenus « tire-au-flanc » depuis le COVID.
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