Procédure de licenciement étape par étape
Tout savoir sur la procédure de licenciement : dois-je me présenter à l’entretien préalable, m’y faire assister ? Quelles sont les obligations de l’employeur – délai de convocation – délai de notification du licenciement ? Que doit contenir la lettre de licenciement – informations obligatoires – indication des motifs ? Quelle est la procédure spécifique du licenciement économique ? Si j’estime que mon licenciement est abusif, dans quels cas ai-je intérêt à le contester ? Dans quels délais ?
Entretien préalable
Lettre de licenciement
L'ACTUALITÉ
Forfait social à 30 % sur la rupture conventionnelle et la mise à la retraite : un effet d'annonce ?
Selon la réforme des retraites, le « forfait social » de 20 % sur l’indemnité de rupture conventionnelle sera porté à 30 % pour l’harmoniser avec celui de l’indemnité de mise en retraite.
Nombreux sont les salariés qui, témoins de faits de harcèlement moral subis par leurs collègues ferment les yeux par crainte de représailles de leur employeur.
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