Procédure de licenciement étape par étape
Tout savoir sur la procédure de licenciement : dois-je me présenter à l’entretien préalable, m’y faire assister ? Quelles sont les obligations de l’employeur – délai de convocation – délai de notification du licenciement ? Que doit contenir la lettre de licenciement – informations obligatoires – indication des motifs ? Quelle est la procédure spécifique du licenciement économique ? Si j’estime que mon licenciement est abusif, dans quels cas ai-je intérêt à le contester ? Dans quels délais ?
Entretien préalable
Lettre de licenciement
Contestations
À propos de Cadre Averti
L'ACTUALITÉ
Depuis l’arrêt de la Cour de Cassation du 13 septembre 2023 autorisant les salariés à réclamer les congés payés acquis au titre des arrêts maladies, tout le monde attendait avec impatience le texte fixant les règles de récupération de ces congés. C’est chose faite avec la loi entrée en vigueur le 24 avril 2024.
Dans une affaire du 30 mars 2022, la Cour de cassation (Cass. soc., 30 mars 2022, n° 20-21.665) admet qu'un extrait du profil LinkedIn d'un salarié licencié sans cause réelle et sérieuse …
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