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Une vision humoristique du droit du travail

Congés payés acquis en maladie : le « casse-tête » des arriérés

Contrairement aux autres salariés européens, les français étaient privés de congés payés quand ils étaient malades, ce qui constituait une discrimination pour maladie.

L'absentéisme en entreprise

Les trois raisons de l’explosion de l’absentéisme en entreprise

Jamais cadre !

Accord de performance collective

En savoir plus sur l'accord de performance collective : Accord de performance collective : quels sont les pouvoirs du chef de l'entreprise ?

Interview

Golfeur VS manageur

Licenciement des seniors

Télétravail

En savoir plus sur le télétravail : Covid19 - quel cadre pour le télétravail des cadres ?

L'ACTUALITÉ

Congés payés acquis en maladie : le « casse-tête » des arriérés

Contrairement aux autres salariés européens, les français étaient privés de congés payés quand ils étaient malades, ce qui constituait une discrimination pour maladie. La Cour de Cassation, par 3 arrêts du 13/09/2023 répare cette injustice. Pour cela elle écarte le droit français pour se conformer au droit européen.

Les trois raisons de l’explosion de l’absentéisme en entreprise

Selon le baromètre AYMING-AG2R La Mondiale, du 12 septembre 2023, l’absentéisme bat tous les records en 2022, avec une augmentation de 8% par rapport à 2021 et de 21% depuis 2019, l’année d’avant la pandémie. Pour les employeurs, les salariés sont devenus « tire-au-flanc » depuis le COVID.

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