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Licenciement pour faute simple, grave ou lourde

36 questions

1 - Mon employeur me reproche d’avoir commis une faute. Que peut-il m’être reproché ? 2 - Mon employeur me reproche une faute que je n’ai pas commise volontairement, le peut-il ? 3 - Pour me licencier mon employeur me reproche des faits commis il y a longtemps. Est-ce possible ? 4 - Mon employeur me licencie pour une faute que je suis censé avoir commise il y a plus de deux mois au motif qu’il vient d’en prendre connaissance. Le peut-il ? 5 - Quand on parle d’un délai de deux mois pour licencier, qu’est-ce que cela veut dire ? 6 - J’ai reçu une lettre me convoquant « à un entretien en vue d’une éventuelle sanction pouvant aller jusqu’au licenciement ». Il y a-t-il d’autres sanctions que le licenciement ? 7 - J’ai déjà reçu un avertissement et maintenant mon employeur me licencie pour les mêmes faits. En a-t-il le droit ? 8 - J’ai reçu une lettre de très vifs reproches. S’agit-il d’un avertissement ? 9 - Dans ma lettre de licenciement on me reproche à la fois des fautes de comportement et une insuffisance professionnelle. Est-ce possible ? 10 - FAUTE SIMPLE Je suis licencié pour faute mais j’ai droit à mon préavis et à mon indemnité conventionnelle. Est-ce normal ? 11 - FAUTE SIMPLE Je suis licencié pour faute simple, quelles sont les indemnités auxquelles j’ai droit, et quel en est le régime social et fiscal ? 12 - FAUTE SIMPLE J’ai été licencié pour faute simple et j’ai négocié une transaction, quel est l’ensemble des indemnités auxquelles j’ai droit et quel en est le régime social et fiscal ? 13 - FAUTE SIMPLE J’ai été licencié pour faute simple et j’ai gagné devant le Conseil de Prud’hommes, quels sont les dommages et intérêts auxquels j’ai droit ? 14 - FAUTE SIMPLE J’ai été licencié pour faute simple et j’ai obtenu gain de cause devant le Conseil des Prud’hommes, quel est l’ensemble des indemnités qui me sont dues, ainsi que leur régime social et fiscal ? 15 - FAUTE GRAVE Je suis licencié pour faute grave, qu’est-ce que cela veut dire ? 16 - FAUTE GRAVE Je suis licencié pour faute grave, qu’est-ce que cela implique sur le plan financier ? 17 - FAUTE GRAVE Je suis licencié pour faute grave, ai-je droit au chômage ? 18 - FAUTE GRAVE Mon nouveau N+1 me licencie pour faute grave en raison d’habitudes de travail que j’avais bien avant son arrivée et qui ne gênaient pas l’entreprise. Peut-il le faire ? 19 - FAUTE GRAVE La lettre qui me convoque à un entretien préalable au licenciement précise que je fais l’objet d’une mise à pied conservatoire. Qu’est-ce que ça veut dire ? 20 - FAUTE GRAVE Je suis licencié pour faute grave, mais à cause de faits relativement anciens, est-ce valable ? 21 - FAUTE GRAVE J’ai eu un entretien préalable à un éventuel licenciement pour faute grave il y a plusieurs semaines, depuis rien, est-ce normal ? 22 - FAUTE GRAVE Dans la lettre de licenciement pour faute grave que j’ai reçue, l’employeur m’indique que par mesure de clémence il m’autorise à faire mon préavis. 23 - FAUTE GRAVE Alors qu’à la suite de mon licenciement j’effectuais mon préavis, j’ai été licencié une seconde fois, mais cette fois-ci pour faute grave au motif de nouvelles fautes que j’aurais commises. Vais-je perdre toutes mes indemnités de licenciement ? 24 - FAUTE GRAVE Alors que j’étais dispensé de préavis pour licenciement, j’ai à nouveau été licencié, cette fois-ci pour faute grave, au motif de nouvelles fautes que j’aurais commises. Puis-je être privé de mon indemnité de préavis ? 25 - FAUTE GRAVE Je suis licencié pour faute grave et mon employeur m’impose de respecter la clause de non concurrence prévue à mon contrat de travail en me privant de la contrepartie financière. Le peut-il ? 26 - FAUTE GRAVE J’ai été licencié pour faute grave et j’ai gagné devant le Conseil de Prud’hommes, quels sont les dommages et intérêts auxquels j’ai droit ? 27 - FAUTE GRAVE Je suis licencié pour faute grave, quel est l’ensemble des indemnités qui me sont dues ainsi que leur régime social et fiscal ? 28 - FAUTE GRAVE J’ai été licencié pour faute grave mais j’ai négocié une transaction. Quel est l’ensemble des indemnités qui me sont dues ainsi que leur régime social et fiscal ? 29 - FAUTE GRAVE J’ai été licencié pour faute grave et j’ai obtenu gain de cause devant le Conseil de Prud’hommes. Quel est l’ensemble des indemnités qui me sont dues ainsi que leur régime social et fiscal ? 30 - FAUTE LOURDE Je suis licencié pour faute lourde. Qu’est-ce que cela veut dire ? 31 - FAUTE LOURDE Mon employeur me licencie pour faute lourde. Quelles sont les conséquences sur le plan financier ? 32 - FAUTE LOURDE Mon employeur me licencie pour faute lourde. Peut-il me faire condamner à des sanctions financières ? 33 - FAUTE LOURDE Mon employeur vient d’être condamné en justice à cause de faits dont il m’impute la responsabilité. Il me licencie pour faute lourde et me réclame en justice le remboursement des condamnations. Le peut-il ?" 34 - FAUTE LOURDE Je suis licencié pour faute lourde, ai-je droit au chômage ? 35 - FAUTE LOURDE J’ai été licencié pour faute lourde et j’ai gagné devant le Conseil de Prud’hommes, quels sont les dommages et intérêts auxquels j’ai droit ? 36 - FAUTE LOURDE Je suis licencié pour faute lourde, quel est l’ensemble des indemnités auxquelles j’ai droit ainsi que leur régime social et fiscal ?