Télétravail

Qui peut télétravailler ? Quels avantages ? Quels bénéfices ? Quelles démarches pour télétravailler ? Comment mettre en place le télétravail ? L’employeur doit-il verser des indemnités si je suis en télétravail ? Mon employeur peut-il m’imposer le télétravail ? Mon employeur peut-il me refuser le télétravail ?  Puis-je choisir mes jours télétravaillés ? En télétravail, dois-je respecter des horaires de travail ?

Télétravail

Télétravail : Quels sont les avantages et les inconvénients ? 
Ticket restaurant, frais professionnels… quels sont les droits du salarié en télétravail ?
Quelles sont les modalités de mise en œuvre du télétravail ?
Télétravail : quels sont les obligations et les devoirs de l’employeur et du salarié ? 

Télétravail : testez vos connaissances (Quiz sur le télétravail)

Obligations dans le cadre du télétravail, horaires, congés, indemnités, avantages…

L'ACTUALITÉ

Congés payés acquis en maladie : le « casse-tête » des arriérés

Contrairement aux autres salariés européens, les français étaient privés de congés payés quand ils étaient malades, ce qui constituait une discrimination pour maladie. La Cour de Cassation, par 3 arrêts du 13/09/2023 répare cette injustice. Pour cela elle écarte le droit français pour se conformer au droit européen. 

Les trois raisons de l’explosion de l’absentéisme en entreprise

Selon le baromètre AYMING-AG2R La Mondiale, du 12 septembre 2023, l’absentéisme bat tous les records en 2022, avec une augmentation de 8% par rapport à 2021 et de 21% depuis 2019, l’année d’avant la pandémie. Pour les employeurs, les salariés sont devenus « tire-au-flanc » depuis le COVID.

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