Télétravail
Qui peut télétravailler ? Quels avantages ? Quels bénéfices ? Quelles démarches pour télétravailler ? Comment mettre en place le télétravail ? L’employeur doit-il verser des indemnités si je suis en télétravail ? Mon employeur peut-il m’imposer le télétravail ? Mon employeur peut-il me refuser le télétravail ? Puis-je choisir mes jours télétravaillés ? En télétravail, dois-je respecter des horaires de travail ?
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L'ACTUALITÉ
Dans une affaire du 30 mars 2022, la Cour de cassation (Cass. soc., 30 mars 2022, n° 20-21.665) admet qu'un extrait du profil LinkedIn d'un salarié licencié sans cause réelle et sérieuse puisse être produit par son ex-employeur pour limiter le montant des dommages et intérêts qu'il doit lui verser.
Le télétravail permet aux salariés une plus grande flexibilité dans l'organisation de leur travail, mais il est également parfois synonyme d’intrusion dans la vie privée et de surveillance permanente.
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