Que désigne l'insuffisance professionnelle ?

Je suis licencié pour insuffisance professionnelle, qu’est-ce que cela veut dire ?

L’employeur reproche au salarié non pas des fautes mais des carences ou manquements entraînant un préjudice pour l’entreprise.

Il peut s’agir d’erreur, d’échec, de mauvaise exécution des tâches, qui ne relèvent pas de la mauvaise volonté du salarié mais de son incompétence.

Il ne faut pas que les faits reprochés soient isolés, susceptibles de relever d'une défaillance passagère, surtout s'il s'agit d'un salarié ancien et irréprochable jusqu'alors.

Mon employeur me reproche mon insuffisance professionnelle. Peut-il me licencier pour faute grave ? 

Non, si aucune faute de comportement (négligence, désinvolture) n’est reprochée au salarié et s’il s’agit uniquement d’incompétence de sa part.