Preuves et documents admis pour justifier sa position

Tout savoir sur les preuves et documents admis pour présenter sa défense devant le Conseil des Prud'hommes. Puis-je utiliser outre les courriers officiels et les attestations, des emails, sms, enregistrements ? L'employeur peut-il de son côté produire contre moi des fichiers personnels, des preuves obtenues par vidéo surveillance ou géolocalisation, des propos tenus sur les réseaux sociaux ? Peut-il m'empêcher de faire état de documents de travail au motif qu'ils appartiennent à l'entreprise ? Et si je passe outre, me poursuivre pour vol ? Que se passe-t-il si l'employeur n'arrive pas à prouver suffisamment ses griefs contre moi ?

Quelles sont les preuves admises en droit du travail ?
Comment se constituer des preuves contre son employeur dans un litige prud’homal ?
Peut-on utiliser des fichiers qui ne nous appartiennent pas pour se défendre devant les prud’hommes ?

L'ACTUALITÉ

Omicron désorganise le fonctionnement des entreprises. Les règles sanitaires font exploser l'absentéisme au travail. Durée de l’isolement, port du masque, télétravail, non vacciné, arrêts maladies, cas contact, test positif… Cadre Averti répond à toutes les questions pratiques posées par les salariés pendant cette nouvelle vague. 

Alors que la France traverse une crise économique importante suite au Covid, Cadre Averti interroge cette semaine Axèle Lofficial et Christel Bisiau, à l’occasion de la sortie de leur livre « Dépasser la crise : La technique du homard » aux éditions Afnor. 

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