Licenciement pour mésentente ou perte de confiance
Tout savoir sur le licenciement pour mésentente ou perte de confiance. Puis-je être licencié pour incompatibilité d'humeur avec mon N+1, pour avoir exprimé un avis divergent en Comité de Direction, pour avoir tenu des propos critiques sur les réseaux sociaux ? Puis-je être licencié pour perte de confiance de façon préventive ? Quelles sont les indemnités versées dans mon solde de tout compte, celles obtenues du fait d'une transaction postérieure, ou du fait d'un jugement déclarant le licenciement abusif ?
L'ACTUALITÉ

Contrairement aux autres salariés européens, les français étaient privés de congés payés quand ils étaient malades, ce qui constituait une discrimination pour maladie. La Cour de Cassation, par 3 arrêts du 13/09/2023 répare cette injustice. Pour cela elle écarte le droit français pour se conformer au droit européen.
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