La transaction
Tout savoir sur la transaction. Sera-t-elle valable si elle intervient avant le licenciement ? Il y-a-t-il des règles concernant le montant de l'indemnité conventionnelle ? Que faire si l'employeur ne respecte pas la transaction ? S'il la respecte, puis-je quand même saisir le Conseil des Prud'hommes ? Si c'est moi qui viole la transaction, quels sont les rsiques ? Quels sont les charges sociales et impôts applicables à l'indemnité transactionnelle ?
L'ACTUALITÉ
L’égalité entre les femmes et les hommes au travail est un principe essentiel. Alors que les femmes sont plus diplômées (63,5 % d’entre elles ont le baccalauréat, soit 6,8 % de plus que les hommes) l’écart de rémunération en leur défaveur est de 22 % (chiffres INSEE). Quand il est saisi d’une demande au titre de la discrimination salariale et qu’il estime qu’elle est fondée, le Conseil de Prud’hommes ordonne le versement de dommages et intérêts au salarié lésé et peut condamner l’employeur à des sanctions financières pour non-respect de l’égalité de traitement en matière de rémunération.
A l’heure de l’individualisation des tâches et du télétravail, le team building consiste à réinsuffler du collectif en favorisant l’essor de relations personnelles et amicales entre collègues. La participation à des activités ludiques dans une ambiance décontractée incite à la spontanéité et à la plaisanterie.
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