Clauses favorables : rémunération variable
Bonus, prime, part variable… la rémunération variable est l’une des composantes de la rémunération globale que peuvent proposer les entreprises à leurs salariés. Elle a pour but de motiver, c'est à dire d’encourager les collaborateurs afin de produire la performance attendue par l'entreprise. La rémunération variable qui reste toujours liée à une exigence de performance individuelle ne doit pas être confondue avec l’intéressement/participation.
Clauses favorables : rémunération variable : Les actualités qui peuvent vous intéresser
L'ACTUALITÉ

Contrairement aux autres salariés européens, les français étaient privés de congés payés quand ils étaient malades, ce qui constituait une discrimination pour maladie. La Cour de Cassation, par 3 arrêts du 13/09/2023 répare cette injustice. Pour cela elle écarte le droit français pour se conformer au droit européen.
Vous pouvez nous en faire part de façon anonyme afin d'enrichir le site.