Rupture de la période d'essai

Tout savoir sur la période d'essai. Est-elle obligatoire ? De quelle durée ? Quelles sont les conditions de renouvellement ? Est-elle soumise à un délai de prévenance ?

L'employeur, s'il n'est pas tenu de justifier la rupture de la période d'essai, peut-il quand même être condamné aux Prud'hommes pour abus ?

Rupture de la période d'essai

En quoi consiste la période d’essai ? Combien de temps peut-elle durer ?
Peut-on rompre la période d’essai et dans quels délais ?

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Promesse d’embauche non tenue : les pièges à éviter

L'ACTUALITÉ

Réduction des indemnités chômage des séniors : quelles sont les mesures envisagées ?

Pour contrer la hausse du chômage de 0,3 points depuis le début de l’année, le Ministre de l’Economie, Bruno Le Maire, entend sanctionner les coupables. Ce sont les plus de 55 ans qui mettent à profit la durée d’indemnisation plus longue dont ils bénéficient pour se « mettre au vert » prématurément et épuiser leurs allocations pôle emploi avant de prendre leur retraite. Cadre Averti s’insurge contre cette vision qui diabolise les salariés âgés en exonérant totalement les entreprises et tente de déceler, au vu des déclarations formulées, en quoi consisteront les mesures réduisant les droits au chômage des salariés âgés.

Attention : la rupture conventionnelle toujours taxée pour les salariés âgés

Le but affiché de la réforme de la rupture conventionnelle depuis le 1er septembre 2023 est de favoriser le maintien en poste des salariés qui veulent continuer à travailler même s’ils ont atteint l’âge légal de la retraite.

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Témoignages
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