Indemnité de licenciement
Suite à son licenciement, le salarié en contrat à durée indéterminée a droit sous certaines conditions à une indemnité dite de licenciement. Son montant est déterminé d'après la formule légale de calcul (sauf dispositions plus avantageuses prévues par la convention collective ou le contrat de travail). Cette indemnité comporte des exonérations sociales et fiscales.
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L'ACTUALITÉ
Contrairement aux autres salariés européens, les français étaient privés de congés payés quand ils étaient malades, ce qui constituait une discrimination pour maladie. La Cour de Cassation, par 3 arrêts du 13/09/2023 répare cette injustice. Pour cela elle écarte le droit français pour se conformer au droit européen.
Selon le baromètre AYMING-AG2R La Mondiale, du 12 septembre 2023, l’absentéisme bat tous les records en 2022, avec une augmentation de 8% par rapport à 2021 et de 21% depuis 2019, l’année d’avant la pandémie. Pour les employeurs, les salariés sont devenus « tire-au-flanc » depuis le COVID.
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