Démission
Tout savoir sur la démission. J'entends quitter mon entreprise. Dois-je démissionner ou demander une rupture conventionnelle ? Comment dois-je adresser ma démission ? Quelles sont les indemnités que je vais toucher dans mon solde de tout-compte ? Dans quels cas puis-je quand même obtenir des indemnités chômages ? Puis-je réclamer des indemnités devant le Conseil des Prud'hommes ?
L'ACTUALITÉ
Pour contrer la hausse du chômage de 0,3 points depuis le début de l’année, le Ministre de l’Economie, Bruno Le Maire, entend sanctionner les coupables. Ce sont les plus de 55 ans qui mettent à profit la durée d’indemnisation plus longue dont ils bénéficient pour se « mettre au vert » prématurément et épuiser leurs allocations pôle emploi avant de prendre leur retraite. Cadre Averti s’insurge contre cette vision qui diabolise les salariés âgés en exonérant totalement les entreprises et tente de déceler, au vu des déclarations formulées, en quoi consisteront les mesures réduisant les droits au chômage des salariés âgés.
Le but affiché de la réforme de la rupture conventionnelle depuis le 1er septembre 2023 est de favoriser le maintien en poste des salariés qui veulent continuer à travailler même s’ils ont atteint l’âge légal de la retraite.
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