La prise d'acte de rupture
La prise d'acte du contrat de travail désigne la décision unilatérale prise par un salarié de rompre le contrat de travail qui le lie à son employeur. La prise d'acte entraîne la cessation immédiate du contrat de travail, elle doit être motivée par un manquement grave de l'employeur qui empêche le salarié de poursuivre son contrat de travail.
Tout savoir sur la prise d'acte de rupture du contrat de travail. Dans quels cas l'utiliser par rapport à la démission, rupture conventionnelle, demande de résiliation du contrat de travail ? Comment la formaliser ? Que peut faire l'employeur ? Quelles indemnités vais-je obtenir si je gagne aux Prud'hommes ? En revanche, si je perds, à quoi puis-je être condamné ?
La prise d'acte de rupture : Les actualités qui peuvent vous intéresser
L'ACTUALITÉ
Le télétravail permet aux salariés une plus grande flexibilité dans l'organisation de leur travail, mais il est également parfois synonyme d’intrusion dans la vie privée et de surveillance permanente.
Le projet de loi contre la discrimination capillaire adopté massivement par l’Assemblée nationale le 29 mars 2024 part d’un bon sentiment : permettre aux salariés d’arborer leur chevelure à l’état naturel …
Vous pouvez nous en faire part de façon anonyme afin d'enrichir le site.