Clauses favorables : indemnité contractuelle de licenciement

L’indemnité contractuelle de licenciement, appelée communément parachute doré (Golden Parachute), a pour objet de garantir le salarié contre le risque de licenciement. Il s’agit d’une indemnité prévue à l’avance généralement lors de la signature du contrat de travail mais également à un moment où l’employeur veut fidéliser le salarié alors qu’il est susceptible de partir.  Cette indemnité est versée lors d’une éviction suite à un licenciement, une restructuration, une fusion avec une autre société ou même lors d’un départ programmé de l’intéressé. Le salarié doit être particulièrement précautionneux concernant la rédaction de la clause s’il veut qu’elle soit valable. Cette indemnité obéit à un grand nombre de règles relativement contraignante qu’il convient d’anticiper dès sa signature.