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Retrouvez chaque semaine toutes les informations juridiques, sociales et économiques que le cadre doit connaître pour être réellement averti.
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Le juge peut désormais réduire l’indemnité supplémentaire de préavis
Beaucoup de cadres pensent que leur préavis est nécessairement fixé à trois mois. C’est faux. Si la durée de trois mois ne figure pas expressément dans le contrat de travail et si aucune convention collective applicable ne la prévoit, l’employeur n’est pas tenu de la respecter. En l’absence de...
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Lorsqu’un salarié perd son emploi, l’ouverture des droits à l’allocation chômage n’est jamais immédiate. Entre l’inscription à France Travail (ex-Pôle emploi) et le premier versement de l’allocation, plusieurs délais de carence peuvent s’appliquer.
La rémunération variable, souvent liée aux performances individuelles ou aux résultats de l’entreprise, constitue un élément clé de la rémunération des cadres.