Facebook Script

Dans mon contrat de travail il est prévu que toute ma rémunération est variable, est-ce valable ?

Oui, à condition que le salarié reçoive sur sa fiche de paie mensuelle, une rémunération correspondant à la rémunération minimum prévue par la loi (SMIC), ou au salaire minimal prévu par la convention collective en fonction du niveau du salarié. La fiche de paie ne pourra être inférieure à cette rémunération minimale même si le salarié, du fait de ses résultats, n’a droit à aucune rémunération variable.