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QUIZ Harcèlement sexuel ou pas : saurez-vous faire la différence ?

On pense souvent qu’il est difficile de caractériser le harcèlement sexuel, pourtant ce dernier est clairement défini par la loi et la jurisprudence.

 

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Si vous êtes le témoin direct de gestes déplacés ou qu’ils ont été portés à votre connaissance, il convient de les relater auprès des acteurs de l’entreprise chargés de leur traitement (référents lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, responsable RH, employeur).

Si vous êtes confronté à cette situation, il est recommandé de vous adresser selon les circonstances au DRH ou à un délégué du personnel s’il en existe dans l’entreprise, à un avocat ou à l’inspection du travail dont les coordonnées doivent être affichées dans l’entreprise.

QUIZ Harcèlement sexuel ou pas : saurez-vous faire la différence ?

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