Harcèlement moral
Le harcèlement moral entraîne une dégradation des conditions de travail. L’employeur est chargé de la prévention contre de tels comportements. Ces agissements sont interdits, même en l'absence de lien hiérarchique entre vous et l'auteur des faits. Si vous êtes victime ou témoin de harcèlement moral, vous pouvez bénéficier de la protection de la loi.
Comment reconnaître une situation de « harcèlement moral » ou de « harcèlement moral démissionnaire » ?
Pourquoi faut-il systématiquement dénoncer des faits de harcèlement moral quand on est victime ?
Harcèlement moral au travail : quand et comment saisir la justice ?
Harcèlement moral : quelles sont les conséquences du licenciement nul ?
Harcèlement moral : Les actualités qui peuvent vous intéresser
Enquête pour harcèlement moral ou sexuel au travail : le doute profite désormais au salarié
Le constat d’huissier s’impose comme preuve aux prud’hommes
Harcèlement moral reconnu en justice sans plainte préalable du salarié
L'ACTUALITÉ
Appel à témoignage
Vous avez vécu une situation professionnelle singulière qui n'est pas traitée par Cadre Averti ?
Vous pouvez nous en faire part de façon anonyme afin d'enrichir le site.
Vous pouvez nous en faire part de façon anonyme afin d'enrichir le site.