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L’indemnité prévue dans ma clause de dédit formation est bien supérieure aux frais de scolarité. Est-ce normal ?

 

 

 

 

Oui, parce que la clause de dédit formation peut inclure l’ensemble des frais assumés par l’employeur du fait de la formation, soit non seulement le coût de la scolarité, mais également les frais annexes (maintien du salaire, frais d’hébergement, de voyage, etc.).

Bien entendu, l’indemnité de dédit formation devra être équilibrée par rapport à l’enveloppe totale des frais assumés par l’employeur à l’occasion de la formation.